नोरिया प्रभाव उपाय

चरण 0: पूर्व-गणना सारांश
प्रयुक्त सूत्र
नोरिया प्रभाव = (नए कर्मचारियों का वेतन खर्च-छोड़ने वालों का वेतन खर्च)/पिछला वेतन लागत
NE = (NHSC-LSC)/PSC
यह सूत्र 4 वेरिएबल का उपयोग करता है
चर
नोरिया प्रभाव - नोरिया प्रभाव किसी संगठन में किसी विशिष्ट समय पर कर्मचारियों की नियुक्ति और प्रस्थान के कारण होने वाले मुआवजे में परिवर्तन को संदर्भित करता है।
नए कर्मचारियों का वेतन खर्च - नये कर्मचारियों की वेतन लागत से तात्पर्य किसी संगठन द्वारा नये कर्मचारियों को शामिल करते समय किये जाने वाले कुल व्यय से है।
छोड़ने वालों का वेतन खर्च - लीवर्स सैलरी कॉस्ट से तात्पर्य किसी संगठन को छोड़ने वाले कर्मचारियों से जुड़े खर्चों से है।
पिछला वेतन लागत - पिछली वेतन लागत से तात्पर्य उस धनराशि से है जो नियोक्ता किसी नए कर्मचारी को उसके वेतन इतिहास या पिछले पदों पर पिछली कमाई के आधार पर देता है।
चरण 1: इनपुट को आधार इकाई में बदलें
नए कर्मचारियों का वेतन खर्च: 6550 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
छोड़ने वालों का वेतन खर्च: 550 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
पिछला वेतन लागत: 1500 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
चरण 2: फॉर्मूला का मूल्यांकन करें
फॉर्मूला में इनपुट वैल्यू को तैयार करना
NE = (NHSC-LSC)/PSC --> (6550-550)/1500
मूल्यांकन हो रहा है ... ...
NE = 4
चरण 3: परिणाम को आउटपुट की इकाई में बदलें
4 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
आख़री जवाब
4 <-- नोरिया प्रभाव
(गणना 00.004 सेकंड में पूरी हुई)

क्रेडिट

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के द्वारा बनाई गई आशना
इग्नू (इग्नू), भारत
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के द्वारा सत्यापित सुरजोजोति सोम
राष्ट्रीय विद्यालय कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग (आरवीसीई), बैंगलोर
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सामग्री लागत भिन्नता
​ जाओ सामग्री लागत भिन्नता = (वास्तविक आउटपुट के लिए मानक गुणवत्ता*साधारण मूल्य)-(वास्तविक मात्रा*वास्तविक कीमत)
श्रम लागत भिन्नता
​ जाओ श्रम लागत भिन्नता = (वास्तविक आउटपुट के लिए मानक घंटे*मानक दर)-(वास्तविक घंटे*वास्तविक दर)
प्राप्त करने का समय
​ जाओ प्राप्त करने का समय = स्टॉक सत्यापन का समय+रिकॉर्ड्स में स्टॉक जोड़ने का समय+भंडारण के लिए स्टॉक तैयार करने का समय
सीखने की अवस्था
​ जाओ सीखने की अवस्था = (प्रारंभिक मात्रा का उत्पादन करने में लगा समय*बैचों की संचयी संख्या)^(-सीखने का गुणांक)
संशोधित मानक मात्रा
​ जाओ संशोधित मानक मात्रा = (प्रत्येक सामग्री की मानक मात्रा/कुल मानक मात्रा)*कुल वास्तविक मात्रा
श्रम दक्षता भिन्नता
​ जाओ श्रम दक्षता भिन्नता = मानक दर*(मानक समय-असली समय)*झगड़ा
श्रम दर भिन्नता
​ जाओ श्रम दर भिन्नता = असली समय*(मानक दर-वास्तविक दर)*झगड़ा
समय चक्र
​ जाओ समय चक्र = प्रक्रिया समय+निरीक्षण समय+चाल समय+कतार समय
सामग्री उपज भिन्नता
​ जाओ सामग्री उपज भिन्नता = (वास्तविक इकाई उपयोग-मानक इकाई उपयोग)*प्रति इकाई मानक लागत
संशोधित मानक कार्य घंटे
​ जाओ संशोधित मानक कार्य घंटे = (वास्तविक मिश्रण/मानक मिश्रण)*(श्रम के मानक घंटे)
सामग्री उपयोग भिन्नता
​ जाओ सामग्री उपयोग भिन्नता = साधारण मूल्य*(वास्तविक मात्रा इकाइयाँ-मानक मात्रा)
समस्त उपकरण प्रबवशीलता
​ जाओ समस्त उपकरण प्रबवशीलता = अच्छी गिनती*आदर्श चक्र समय/नियोजित उत्पादन समय
सामग्री मूल्य भिन्नता
​ जाओ सामग्री मूल्य भिन्नता = वास्तविक मात्रा*(साधारण मूल्य-वास्तविक कीमत)
बचाई गई लागत
​ जाओ बचाई गई लागत = अनुमानित मरम्मत लागत+उत्पादन घाटा-निवारक रखरखाव लागत
सामग्री मात्रा
​ जाओ सामग्री मात्रा = साधारण मूल्य*(मानक मात्रा-वास्तविक मात्रा)
पहले पारित उपज
​ जाओ पहले पारित उपज = तैयार अच्छे उत्पादों की संख्या/शुरू किए गए उत्पादन आदेशों की संख्या
श्रम मिश्रण भिन्नता
​ जाओ श्रम मिश्रण भिन्नता = मानक दर*(उलट मानक दर-असली समय)
कुल पता योग्य बाजार
​ जाओ कुल पता योग्य बाजार = प्रति ग्राहक वार्षिक अनुबंध मूल्य*संभावित ग्राहकों की संख्या
ग्राहक अधिग्रहण लागत
​ जाओ ग्राहक अधिग्रहण लागत = बिक्री और विपणन की लागत/प्राप्त नये ग्राहकों की संख्या
बैकऑर्डर दर
​ जाओ बैकऑर्डर दर = (न डिलीवर किए जा सकने वाले ऑर्डर की संख्या/ऑर्डर की कुल संख्या)
औसत दिन बकाया
​ जाओ औसत दिन बकाया = दिनों में बकाये बिक्री-सर्वोत्तम संभावित दिन बिक्री उत्कृष्ट
विक्रय-दर
​ जाओ विक्रय दर = बेची गई इकाइयों की संख्या/प्राप्त इकाइयों की संख्या
मासिक आवर्ती राजस्व
​ जाओ मासिक आवर्ती राजस्व = ग्राहकों की संख्या*औसत बिल राशि
बातचीत का वक्त
​ जाओ बातचीत का वक्त = उत्पादन उपलब्ध समय/ग्राहकों की मांग
समय पर डिलीवरी
​ जाओ समय पर डिलीवरी = समय इकाइयाँ/कुल इकाइयाँ

नोरिया प्रभाव सूत्र

नोरिया प्रभाव = (नए कर्मचारियों का वेतन खर्च-छोड़ने वालों का वेतन खर्च)/पिछला वेतन लागत
NE = (NHSC-LSC)/PSC

नोरिया प्रभाव की गणना कैसे करें?

नोरिया प्रभाव के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर पर, कृपया नए कर्मचारियों का वेतन खर्च (NHSC), नये कर्मचारियों की वेतन लागत से तात्पर्य किसी संगठन द्वारा नये कर्मचारियों को शामिल करते समय किये जाने वाले कुल व्यय से है। के रूप में, छोड़ने वालों का वेतन खर्च (LSC), लीवर्स सैलरी कॉस्ट से तात्पर्य किसी संगठन को छोड़ने वाले कर्मचारियों से जुड़े खर्चों से है। के रूप में & पिछला वेतन लागत (PSC), पिछली वेतन लागत से तात्पर्य उस धनराशि से है जो नियोक्ता किसी नए कर्मचारी को उसके वेतन इतिहास या पिछले पदों पर पिछली कमाई के आधार पर देता है। के रूप में डालें। कृपया नोरिया प्रभाव गणना को पूर्ण करने के लिए कैलकुलेट बटन का उपयोग करें।

नोरिया प्रभाव गणना

नोरिया प्रभाव कैलकुलेटर, नोरिया प्रभाव की गणना करने के लिए Noria Effect = (नए कर्मचारियों का वेतन खर्च-छोड़ने वालों का वेतन खर्च)/पिछला वेतन लागत का उपयोग करता है। नोरिया प्रभाव NE को नोरिया प्रभाव को नियुक्ति और प्रस्थान के कारण मुआवजे में परिवर्तन के परिणाम के रूप में परिभाषित किया जाता है। के रूप में परिभाषित किया गया है। यहाँ नोरिया प्रभाव गणना को संख्या में समझा जा सकता है - 4 = (6550-550)/1500. आप और अधिक नोरिया प्रभाव उदाहरण यहाँ देख सकते हैं -

FAQ

नोरिया प्रभाव क्या है?
नोरिया प्रभाव नोरिया प्रभाव को नियुक्ति और प्रस्थान के कारण मुआवजे में परिवर्तन के परिणाम के रूप में परिभाषित किया जाता है। है और इसे NE = (NHSC-LSC)/PSC या Noria Effect = (नए कर्मचारियों का वेतन खर्च-छोड़ने वालों का वेतन खर्च)/पिछला वेतन लागत के रूप में दर्शाया जाता है।
नोरिया प्रभाव की गणना कैसे करें?
नोरिया प्रभाव को नोरिया प्रभाव को नियुक्ति और प्रस्थान के कारण मुआवजे में परिवर्तन के परिणाम के रूप में परिभाषित किया जाता है। Noria Effect = (नए कर्मचारियों का वेतन खर्च-छोड़ने वालों का वेतन खर्च)/पिछला वेतन लागत NE = (NHSC-LSC)/PSC के रूप में परिभाषित किया गया है। नोरिया प्रभाव की गणना करने के लिए, आपको नए कर्मचारियों का वेतन खर्च (NHSC), छोड़ने वालों का वेतन खर्च (LSC) & पिछला वेतन लागत (PSC) की आवश्यकता है। हमारे टूल के द्वारा, आपको नये कर्मचारियों की वेतन लागत से तात्पर्य किसी संगठन द्वारा नये कर्मचारियों को शामिल करते समय किये जाने वाले कुल व्यय से है।, लीवर्स सैलरी कॉस्ट से तात्पर्य किसी संगठन को छोड़ने वाले कर्मचारियों से जुड़े खर्चों से है। & पिछली वेतन लागत से तात्पर्य उस धनराशि से है जो नियोक्ता किसी नए कर्मचारी को उसके वेतन इतिहास या पिछले पदों पर पिछली कमाई के आधार पर देता है। के लिए संबंधित मान दर्ज करने और कैलकुलेट बटन को क्लिक करने की आवश्यकता है।
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