Wskaźnik ciężkości przy danym wskaźniku obrażeń Rozwiązanie

KROK 0: Podsumowanie wstępnych obliczeń
Formułę używana
Wskaźnik ciężkości obrażeń = Indeks obrażeń*1000/(Liczba urazów powodujących niepełnosprawność*Wskaźnik częstotliwości obrażeń)
Ri = II*1000/(In*Ir)
Ta formuła używa 4 Zmienne
Używane zmienne
Wskaźnik ciężkości obrażeń - Injury Severity Rate określa liczbę dni straconych z powodu urazu na 1000 przepracowanych roboczogodzin.
Indeks obrażeń - Wskaźnik urazów daje ogólny obraz urazów, wskazując zarówno częstotliwość, jak i ciężkość.
Liczba urazów powodujących niepełnosprawność - Liczba obrażeń powodujących niesprawność odnosi się do obrażeń, które skutkują śmiercią lub trwałym kalectwem lub czasową całkowitą niepełnosprawnością po dniu urazu.
Wskaźnik częstotliwości obrażeń - Wskaźnik częstotliwości urazów określa liczbę urazów powodujących niepełnosprawność na jedną lakh roboczogodzin.
KROK 1: Zamień wejście (a) na jednostkę bazową
Indeks obrażeń: 288 --> Nie jest wymagana konwersja
Liczba urazów powodujących niepełnosprawność: 20 --> Nie jest wymagana konwersja
Wskaźnik częstotliwości obrażeń: 800 --> Nie jest wymagana konwersja
KROK 2: Oceń formułę
Zastępowanie wartości wejściowych we wzorze
Ri = II*1000/(In*Ir) --> 288*1000/(20*800)
Ocenianie ... ...
Ri = 18
KROK 3: Konwertuj wynik na jednostkę wyjścia
18 --> Nie jest wymagana konwersja
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
18 <-- Wskaźnik ciężkości obrażeń
(Obliczenie zakończone za 00.004 sekund)

Kredyty

Creator Image
Stworzone przez Chandana P Dev
Wyższa Szkoła Inżynierska NSS (NSSCE), Palakkad
Chandana P Dev utworzył ten kalkulator i 500+ więcej kalkulatorów!
Verifier Image
Zweryfikowane przez Mithila Muthamma PA
Coorg Institute of Technology (CIT), Coorg
Mithila Muthamma PA zweryfikował ten kalkulator i 700+ więcej kalkulatorów!

8 Zarządzanie bezpieczeństwem w budownictwie Kalkulatory

Wskaźnik częstości urazów przy danym wskaźniku urazów
​ Iść Wskaźnik częstotliwości obrażeń = Indeks obrażeń*1000/(Liczba urazów powodujących niepełnosprawność*Wskaźnik ciężkości obrażeń)
Wskaźnik ciężkości przy danym wskaźniku obrażeń
​ Iść Wskaźnik ciężkości obrażeń = Indeks obrażeń*1000/(Liczba urazów powodujących niepełnosprawność*Wskaźnik częstotliwości obrażeń)
Indeks obrażeń
​ Iść Indeks obrażeń = Wskaźnik częstotliwości obrażeń*Wskaźnik ciężkości obrażeń*Liczba urazów powodujących niepełnosprawność/1000
Liczba obrażeń powodujących wyłączenie przy podanej częstotliwości
​ Iść Liczba urazów powodujących niepełnosprawność = Wskaźnik częstotliwości obrażeń*Godzina człowieka/100000
Liczba przepracowanych roboczogodzin przy danej częstotliwości
​ Iść Godzina człowieka = Liczba urazów powodujących niepełnosprawność*100000/Wskaźnik częstotliwości obrażeń
Częstość występowania urazów
​ Iść Wskaźnik częstotliwości obrażeń = Liczba urazów powodujących niepełnosprawność*100000/Godzina człowieka
Liczba dni utraconych przy danym wskaźniku ciężkości
​ Iść Stracone dni = Wskaźnik ciężkości obrażeń*Godzina człowieka/1000
Wskaźnik ciężkości obrażeń
​ Iść Wskaźnik ciężkości obrażeń = Stracone dni*1000/Godzina człowieka

Wskaźnik ciężkości przy danym wskaźniku obrażeń Formułę

Wskaźnik ciężkości obrażeń = Indeks obrażeń*1000/(Liczba urazów powodujących niepełnosprawność*Wskaźnik częstotliwości obrażeń)
Ri = II*1000/(In*Ir)

Jakie są podejścia do poprawy bezpieczeństwa w budownictwie?

W wyniku badań towarzystw, organizacji i instytucji nad tym, jak poprawić bezpieczeństwo, sformułowano wiele zasad i zaleceń. Uznając znaczenie bezpieczeństwa, wykonawca może podejść do problemu na cztery różne sposoby. 1 Podejście organizacyjne Działy bezpieczeństwa ii. Komitet III. Procedury terenowe iv. Zachęty a koszt bezpieczeństwa 2 Podejście fizyczne 3 Zachęty ekonomiczne 4 Podejście behawioralne

Co to jest uraz powodujący niepełnosprawność?

Uraz powodujący niepełnosprawność oznacza uraz, który powoduje utratę czasu pracy poza okresem, zmianą lub dniem, w którym doszło do urazu. Zatem wskaźnik częstości urazów wskazuje, jak często dochodziło do wypadków. Bat nie uwzględnia czasu straconego z powodu kontuzji.

Let Others Know
Facebook
Twitter
Reddit
LinkedIn
Email
WhatsApp
Copied!