कर्मचारी टर्नओवर दर कैलकुलेटर

✖कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है।ⓘ कर्मचारी अलग हो गए [E_sep]			+10% -10%
✖कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है।ⓘ कर्मचारियों की औसत संख्या [AVG_emp]			+10% -10%

✖कर्मचारी टर्नओवर दर उन कर्मचारियों के अनुपात को संदर्भित करती है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं।ⓘ कर्मचारी टर्नओवर दर [ETR]

⎘ कॉपी

👎

सूत्र

✖

कर्मचारी टर्नओवर दर

सूत्र

`"ETR" = ("E"_{"sep"}/"AVG"_{"emp"})*100`

उदाहरण

`"2"=("3"/"150")*100`

कैलकुलेटर

LaTeX

रीसेट

👍

कर्मचारी टर्नओवर दर उपाय

चरण 0: पूर्व-गणना सारांश

प्रयुक्त सूत्र

कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100
ETR = (E_sep/AVG_emp)*100
यह सूत्र 3 वेरिएबल का उपयोग करता है

चर

कर्मचारी टर्नओवर दर - कर्मचारी टर्नओवर दर उन कर्मचारियों के अनुपात को संदर्भित करती है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं।
कर्मचारी अलग हो गए - कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है।
कर्मचारियों की औसत संख्या - कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है।

चरण 1: इनपुट को आधार इकाई में बदलें

कर्मचारी अलग हो गए: 3 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
कर्मचारियों की औसत संख्या: 150 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है

चरण 2: फॉर्मूला का मूल्यांकन करें

फॉर्मूला में इनपुट वैल्यू को तैयार करना

ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 --> (3/150)*100

मूल्यांकन हो रहा है ... ...

ETR = 2

चरण 3: परिणाम को आउटपुट की इकाई में बदलें

2 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है

आख़री जवाब

2 <-- कर्मचारी टर्नओवर दर

(गणना 00.004 सेकंड में पूरी हुई)

आप यहाँ हैं -

होम » वित्तीय » व्यापार » बिजनेस मेट्रिक्स » मानव संसाधन मेट्रिक्स » कर्मचारी टर्नओवर दर

क्रेडिट

के द्वारा बनाई गई कशिश अरोड़ा

सत्यवती कॉलेज (ड्यू), नई दिल्ली

कशिश अरोड़ा ने इस कैलकुलेटर और 50+ अधिक कैलकुलेटर को बनाए है!

के द्वारा सत्यापित विष्णु के

बीएमएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग (बीएमएससीई), बैंगलोर

विष्णु के ने इस कैलकुलेटर और 200+ को अधिक कैलकुलेटर से सत्यापित किया है!

< 11 मानव संसाधन मेट्रिक्स कैलक्युलेटर्स

प्रति घंटे का वेतन

जाओ प्रति घंटे का वेतन = आज तक की आय+(नियमित कार्य समय*प्रति घंटे दी जाने वाली मजदूरी)+(ओवरटाइम कार्य घंटे*ओवरटाइम घंटों से प्रति घंटे भुगतान की गई मजदूरी)-करों

किराये की गुणवत्ता

जाओ किराये की गुणवत्ता = (कार्य प्रदर्शन स्कोर+रैंप अप टाइम स्कोर+जुड़ाव स्कोर+सांस्कृतिक फ़िट स्कोर)/संकेतकों की संख्या

औसत कर्मचारी जीवनकाल मूल्य

जाओ औसत कर्मचारी जीवनकाल मूल्य = (औसत वार्षिक राजस्व/कर्मचारियों की संख्या)*कर्मचारी कार्यकाल की औसत लंबाई

प्रति किराया लागत

जाओ प्रति किराया लागत = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ

निवेश पर मानव पूंजी रिटर्न

जाओ निवेश पर मानव पूंजी रिटर्न = (आय-गैर मानव पूंजी व्यय)/मानव पूंजी व्यय

कर्मचारी मंथन दर

जाओ कर्मचारी मंथन दर = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष कर्मचारियों की कुल संख्या)*100

कर्मचारी टर्नओवर दर

जाओ कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100

अनुपस्थिति दर

जाओ अनुपस्थिति दर = कुल अनियोजित छुट्टी/कार्य दिवसों की संख्या*100

औसत प्रशिक्षण घंटे

जाओ औसत प्रशिक्षण घंटे = कुल प्रशिक्षण घंटे/कर्मचारियों की संख्या

ओवरटाइम प्रतिशत

जाओ ओवरटाइम प्रतिशत = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100

कर्मचारी संतुष्टि सूचकांक

जाओ कर्मचारी संतुष्टि सूचकांक = (((3 प्रश्नों का कुल स्कोर मान/3)-1)/9)*100

कर्मचारी टर्नओवर दर सूत्र

कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100
ETR = (E_sep/AVG_emp)*100

कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना कैसे करें?

कर्मचारी टर्नओवर दर के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर पर, कृपया कर्मचारी अलग हो गए (E_sep), कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है। के रूप में & कर्मचारियों की औसत संख्या (AVG_emp), कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है। के रूप में डालें। कृपया कर्मचारी टर्नओवर दर गणना को पूर्ण करने के लिए कैलकुलेट बटन का उपयोग करें।

कर्मचारी टर्नओवर दर गणना

कर्मचारी टर्नओवर दर कैलकुलेटर, कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना करने के लिए Employee Turnover Rate = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100 का उपयोग करता है। कर्मचारी टर्नओवर दर ETR को कर्मचारी टर्नओवर दर फॉर्मूला को उन कर्मचारियों के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं। के रूप में परिभाषित किया गया है। यहाँ कर्मचारी टर्नओवर दर गणना को संख्या में समझा जा सकता है - 2 = (3/150)*100. आप और अधिक कर्मचारी टर्नओवर दर उदाहरण यहाँ देख सकते हैं -

FAQ

कर्मचारी टर्नओवर दर क्या है?

कर्मचारी टर्नओवर दर कर्मचारी टर्नओवर दर फॉर्मूला को उन कर्मचारियों के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं। है और इसे ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 या Employee Turnover Rate = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100 के रूप में दर्शाया जाता है।

कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना कैसे करें?

कर्मचारी टर्नओवर दर को कर्मचारी टर्नओवर दर फॉर्मूला को उन कर्मचारियों के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं। Employee Turnover Rate = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100 ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 के रूप में परिभाषित किया गया है। कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना करने के लिए, आपको कर्मचारी अलग हो गए (E_sep) & कर्मचारियों की औसत संख्या (AVG_emp) की आवश्यकता है। हमारे टूल के द्वारा, आपको कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है। & कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है। के लिए संबंधित मान दर्ज करने और कैलकुलेट बटन को क्लिक करने की आवश्यकता है।

होम

मुक्त पीडीएफ़

🔍 खोज

श्रेणियाँ

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!