Überstundenprozentsatz Lösung

SCHRITT 0: Zusammenfassung vor der Berechnung
Gebrauchte Formel
Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100
O% = (Ohrs/Rhrs)*100
Diese formel verwendet 3 Variablen
Verwendete Variablen
Überstundenprozentsatz - Der Überstundenprozentsatz ist das Verhältnis zwischen der Anzahl der Überstunden und der Anzahl der regulären Stunden, die ein Mitarbeiter während einer Lohnperiode arbeitet.
Überstunden - Überstunden beziehen sich auf die Anzahl der Stunden, die ein Vollzeitmitarbeiter außerhalb seiner regulären Arbeitszeiten leistet.
Reguläre Öffnungszeiten - Unter regulären Stunden versteht man die Gesamtarbeitszeit oder die üblichen Stunden, die Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern erwarten.
SCHRITT 1: Konvertieren Sie die Eingänge in die Basiseinheit
Überstunden: 900 --> Keine Konvertierung erforderlich
Reguläre Öffnungszeiten: 4000 --> Keine Konvertierung erforderlich
SCHRITT 2: Formel auswerten
Eingabewerte in Formel ersetzen
O% = (Ohrs/Rhrs)*100 --> (900/4000)*100
Auswerten ... ...
O% = 22.5
SCHRITT 3: Konvertieren Sie das Ergebnis in die Ausgabeeinheit
22.5 --> Keine Konvertierung erforderlich
ENDGÜLTIGE ANTWORT
22.5 <-- Überstundenprozentsatz
(Berechnung in 00.004 sekunden abgeschlossen)

Credits

Creator Image
Erstellt von Kashish Arora
Satyawati College (DU), Neu-Delhi
Kashish Arora hat diesen Rechner und 50+ weitere Rechner erstellt!
Verifier Image
Geprüft von Vishnu K
BMS College of Engineering (BMSCE), Bangalore
Vishnu K hat diesen Rechner und 200+ weitere Rechner verifiziert!

11 Personalkennzahlen Taschenrechner

Stundenlohn
​ Gehen Stundenlohn = Einkommen bis heute+(Reguläre Arbeitszeiten*Stundenlohn)+(Geleistete Überstunden*Stundenlohn für Überstunden)-Steuern
Qualität der Vermietung
​ Gehen Qualität der Vermietung = (Arbeitsleistungsbewertung+Ramp-Up-Zeit-Score+Engagement-Score+Cultural Fit Score)/Anzahl der Indikatoren
Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenszeitwert
​ Gehen Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenswert = (Durchschnittlicher Jahresumsatz/Anzahl der Angestellten)*Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Kosten pro Miete
​ Gehen Kosten pro Miete = (Externe Rekrutierungskosten+Interne Personalkosten)/Erfolgreiche Einstellungen
Humankapitalrendite
​ Gehen Kapitalrendite für Humankapital = (Einnahmen-Nicht-Humankapitalausgaben)/Personalausgaben
Mitarbeiterfluktuationsrate
​ Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100
Durchschnittliche Schulungsstunden
​ Gehen Durchschnittliche Schulungsstunden = Gesamte Schulungsstunden/Anzahl der Angestellten
Mitarbeiterfluktuationsrate
​ Gehen Mitarbeiterfluktuation = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Mitarbeiterzahl)*100
Fehlzeitenquote
​ Gehen Abwesenheitsrate = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100
Überstundenprozentsatz
​ Gehen Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100
Mitarbeiterzufriedenheitsindex
​ Gehen Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100

Überstundenprozentsatz Formel

Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100
O% = (Ohrs/Rhrs)*100
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