Fehlzeitenquote Taschenrechner

✖Der Gesamtwert des ungeplanten Urlaubs bezieht sich auf die Anzahl der ungeplanten Urlaube, die die Mitarbeiter in einer Organisation in Anspruch nehmen.ⓘ Gesamter ungeplanter Urlaub [TUL]			+10% -10%
✖Unter „Anzahl der Arbeitstage“ versteht man die Gesamtzahl der offiziellen Tage, an denen Mitarbeiter in einer Organisation arbeiten.ⓘ Anzahl der Arbeitstage [NWD]			+10% -10%

✖Die Abwesenheitsrate ist eine jährliche Erfassung unerwarteter Personalabwesenheiten aufgrund von Krankheit usw.ⓘ Fehlzeitenquote [AR]

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Formel

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Fehlzeitenquote

Formel

`"AR" = "TUL"/"NWD"*100`

Beispiel

`"5"="10"/"200"*100`

Taschenrechner

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Fehlzeitenquote Lösung

SCHRITT 0: Zusammenfassung vor der Berechnung

Gebrauchte Formel

Fehlzeitenquote = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100
AR = TUL/NWD*100
Diese formel verwendet 3 Variablen

Verwendete Variablen

Fehlzeitenquote - Die Abwesenheitsrate ist eine jährliche Erfassung unerwarteter Personalabwesenheiten aufgrund von Krankheit usw.
Gesamter ungeplanter Urlaub - Der Gesamtwert des ungeplanten Urlaubs bezieht sich auf die Anzahl der ungeplanten Urlaube, die die Mitarbeiter in einer Organisation in Anspruch nehmen.
Anzahl der Arbeitstage - Unter „Anzahl der Arbeitstage“ versteht man die Gesamtzahl der offiziellen Tage, an denen Mitarbeiter in einer Organisation arbeiten.

SCHRITT 1: Konvertieren Sie die Eingänge in die Basiseinheit

Gesamter ungeplanter Urlaub: 10 --> Keine Konvertierung erforderlich
Anzahl der Arbeitstage: 200 --> Keine Konvertierung erforderlich

SCHRITT 2: Formel auswerten

Eingabewerte in Formel ersetzen

AR = TUL/NWD*100 --> 10/200*100

Auswerten ... ...

AR = 5

SCHRITT 3: Konvertieren Sie das Ergebnis in die Ausgabeeinheit

5 --> Keine Konvertierung erforderlich

ENDGÜLTIGE ANTWORT

5 <-- Fehlzeitenquote

(Berechnung in 00.004 sekunden abgeschlossen)

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Credits

Erstellt von Aashna

IGNOU (IGNOU), Indien

Aashna hat diesen Rechner und 50+ weitere Rechner erstellt!

Geprüft von Nayana Phulphagar

Institute of Chartered and Financial Analysts of India National College (ICFAI National College), HUBLI

Nayana Phulphagar hat diesen Rechner und 1400+ weitere Rechner verifiziert!

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Stundenlohn

Gehen Stundenlohn = Einnahmen bis heute+(Reguläre Arbeitszeiten*Stundenlohn)+(Geleistete Überstunden*Stundenlohn für Überstunden)-Steuern

Qualität der Vermietung

Gehen Qualität der Vermietung = (Arbeitsleistungsbewertung+Ramp-Up-Zeitpunktzahl+Engagement-Score+Cultural Fit Score)/Anzahl der Indikatoren

Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenszeitwert

Gehen Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenszeitwert = (Durchschnittlicher Jahresumsatz/Anzahl der Angestellten)*Durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer der Mitarbeiter

Kosten pro Miete

Gehen Kosten pro Miete = (Externe Rekrutierungskosten+Interne Personalkosten)/Erfolgreiche Einstellungen

Mitarbeiterfluktuationsrate

Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100

Humankapitalrendite

Gehen Humankapitalrendite = (Einnahmen-Nicht-Humankapitalausgaben)/Personalausgaben

Mitarbeiterfluktuationsrate

Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter)*100

Durchschnittliche Schulungsstunden

Gehen Durchschnittliche Schulungsstunden = Gesamte Schulungsstunden/Anzahl der Angestellten

Fehlzeitenquote

Gehen Fehlzeitenquote = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100

Überstundenprozentsatz

Gehen Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100

Mitarbeiterzufriedenheitsindex

Gehen Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100

Fehlzeitenquote Formel

Fehlzeitenquote = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100
AR = TUL/NWD*100

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