Wypłata godzinowa Rozwiązanie

KROK 0: Podsumowanie wstępnych obliczeń
Formułę używana
Wypłata godzinowa = Dochód do daty+(Regularne godziny pracy*Wynagrodzenie płatne na godzinę)+(Przepracowane godziny nadliczbowe*Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych)-Podatki
HP = ID+(RWH*WH)+(OHW*WPHOH)-T
Ta formuła używa 7 Zmienne
Używane zmienne
Wypłata godzinowa - Wypłata godzinowa odnosi się do kwoty pieniędzy, którą można zarobić za każdą godzinę pracy.
Dochód do daty - Dochód do daty odnosi się do całkowitej kwoty pieniędzy zarobionych z pracy lub innych źródeł dochodu do bieżącego dnia.
Regularne godziny pracy - Regularne godziny pracy odnoszą się do standardowych godzin, w jakich pracownik powinien pracować codziennie, co tydzień lub co miesiąc, zgodnie z umową o pracę lub polityką firmy.
Wynagrodzenie płatne na godzinę - Wynagrodzenie za godzinę oznacza kwotę, jaką pracownik zarabia za każdą godzinę przepracowaną.
Przepracowane godziny nadliczbowe - Przepracowane godziny nadliczbowe oznaczają dodatkowe godziny przepracowane przez pracownika poza normalnymi godzinami pracy.
Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych - Wynagrodzenie za godzinę pracy w godzinach nadliczbowych oznacza dodatkowe wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje za każdą godzinę przepracowaną poza normalnymi godzinami pracy.
Podatki - Podatki to obowiązkowe obciążenia finansowe lub datki nakładane przez rządy na osoby fizyczne, przedsiębiorstwa lub inne podmioty w celu finansowania wydatków publicznych i funkcji rządowych.
KROK 1: Zamień wejście (a) na jednostkę bazową
Dochód do daty: 1055 --> Nie jest wymagana konwersja
Regularne godziny pracy: 8 --> Nie jest wymagana konwersja
Wynagrodzenie płatne na godzinę: 35 --> Nie jest wymagana konwersja
Przepracowane godziny nadliczbowe: 2 --> Nie jest wymagana konwersja
Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych: 5 --> Nie jest wymagana konwersja
Podatki: 1235 --> Nie jest wymagana konwersja
KROK 2: Oceń formułę
Zastępowanie wartości wejściowych we wzorze
HP = ID+(RWH*WH)+(OHW*WPHOH)-T --> 1055+(8*35)+(2*5)-1235
Ocenianie ... ...
HP = 110
KROK 3: Konwertuj wynik na jednostkę wyjścia
110 --> Nie jest wymagana konwersja
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
110 <-- Wypłata godzinowa
(Obliczenie zakończone za 00.004 sekund)

Kredyty

Creator Image
Stworzone przez Aashna
IGNOU (IGNOU), Indie
Aashna utworzył ten kalkulator i 50+ więcej kalkulatorów!
Verifier Image
Zweryfikowane przez Keerthika Bathula
Indyjski Instytut Technologii, Indyjska Szkoła Górnicza, Dhanbad (IIT ISM Dhanbad), Dhanbad
Keerthika Bathula zweryfikował ten kalkulator i 25+ więcej kalkulatorów!

11 Wskaźniki zasobów ludzkich Kalkulatory

Wypłata godzinowa
​ Iść Wypłata godzinowa = Dochód do daty+(Regularne godziny pracy*Wynagrodzenie płatne na godzinę)+(Przepracowane godziny nadliczbowe*Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych)-Podatki
Jakość wynajmu
​ Iść Jakość wynajmu = (Ocena wydajności pracy+Wynik w czasie narastania+Wynik zaangażowania+Wynik dopasowania kulturowego)/Liczba wskaźników
Średnia wartość całego życia pracownika
​ Iść Średnia wartość całego życia pracownika = (Średni roczny dochód/Liczba pracowników)*Średnia długość stażu pracy
Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji
​ Iść Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji = (Przychód-Wydatki na kapitał inny niż ludzki)/Wydatki na kapitał ludzki
Koszt wynajmu
​ Iść Koszt wynajmu = (Koszty rekrutacji zewnętrznej+Wewnętrzne wydatki na zasoby ludzkie)/Pomyślne zatrudnienie
Wskaźnik odejść pracowników
​ Iść Wskaźnik odejść pracowników = (Liczba pozostałych pracowników/Całkowita liczba pozostałych pracowników)*100
Wskaźnik rotacji pracowników
​ Iść Wskaźnik rotacji pracowników = (Pracownicy rozdzieleni/Średnia liczba pracowników)*100
Średnie godziny szkolenia
​ Iść Średnie godziny szkolenia = Łączna liczba godzin szkoleniowych/Liczba pracowników
Wskaźnik absencji
​ Iść Wskaźnik absencji = Całkowity nieplanowany urlop/Liczba dni roboczych*100
Procent nadgodzin
​ Iść Procent nadgodzin = (Nadgodziny/Standardowe godziny)*100
Wskaźnik zadowolenia pracowników
​ Iść Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100

Wypłata godzinowa Formułę

Wypłata godzinowa = Dochód do daty+(Regularne godziny pracy*Wynagrodzenie płatne na godzinę)+(Przepracowane godziny nadliczbowe*Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych)-Podatki
HP = ID+(RWH*WH)+(OHW*WPHOH)-T
Let Others Know
Facebook
Twitter
Reddit
LinkedIn
Email
WhatsApp
Copied!