Calculadora Valor promedio de vida del empleado

✖Ingreso Anual Promedio significa el monto igual a la suma de los Ingresos para cada año fiscal del Período de Desempeño, dividido por el número de años fiscales en el Período de Desempeño.ⓘ Ingresos anuales promedio [AVG_rev]			+10% -10%
✖El número de empleados se define como aquellas personas que trabajan para un empleador y que tienen un contrato de trabajo y reciben una compensación en forma de salario, etc.ⓘ Número de empleados [n_E]			+10% -10%
✖La duración promedio de la antigüedad del empleado se refiere al período promedio de tiempo que un empleado permanece con su empleador actual.ⓘ Duración promedio de la antigüedad de los empleados [Avg_tenure]			+10% -10%

✖El valor promedio de vida del empleado es una métrica que mide el valor total esperado de las contribuciones que un empleado hará a una organización durante la vida de su empleo.ⓘ Valor promedio de vida del empleado [AVG ELTV]

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Fórmula

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Valor promedio de vida del empleado

Fórmula

`"AVG ELTV" = ("AVG"_{"rev"}/"n"_{"E"})*"Avg"_{"tenure"}`

Ejemplo

`"12000"=("2000000"/"1000")*"6"`

Calculadora

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Valor promedio de vida del empleado Solución

PASO 0: Resumen del cálculo previo

Fórmula utilizada

Valor promedio de vida del empleado = (Ingresos anuales promedio/Número de empleados)*Duración promedio de la antigüedad de los empleados
AVG ELTV = (AVG_rev/n_E)*Avg_tenure
Esta fórmula usa 4 Variables

Variables utilizadas

Valor promedio de vida del empleado - El valor promedio de vida del empleado es una métrica que mide el valor total esperado de las contribuciones que un empleado hará a una organización durante la vida de su empleo.
Ingresos anuales promedio - Ingreso Anual Promedio significa el monto igual a la suma de los Ingresos para cada año fiscal del Período de Desempeño, dividido por el número de años fiscales en el Período de Desempeño.
Número de empleados - El número de empleados se define como aquellas personas que trabajan para un empleador y que tienen un contrato de trabajo y reciben una compensación en forma de salario, etc.
Duración promedio de la antigüedad de los empleados - La duración promedio de la antigüedad del empleado se refiere al período promedio de tiempo que un empleado permanece con su empleador actual.

PASO 1: Convierta la (s) entrada (s) a la unidad base

Ingresos anuales promedio: 2000000 --> No se requiere conversión
Número de empleados: 1000 --> No se requiere conversión
Duración promedio de la antigüedad de los empleados: 6 --> No se requiere conversión

PASO 2: Evaluar la fórmula

Sustituir valores de entrada en una fórmula

AVG ELTV = (AVG_rev/n_E)*Avg_tenure --> (2000000/1000)*6

Evaluar ... ...

AVG ELTV = 12000

PASO 3: Convierta el resultado a la unidad de salida

12000 --> No se requiere conversión

RESPUESTA FINAL

12000 <-- Valor promedio de vida del empleado

(Cálculo completado en 00.004 segundos)

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Créditos

Creado por Kashish Arora

Colegio Satyawati (UE), Nueva Delhi

¡Kashish Arora ha creado esta calculadora y 50+ más calculadoras!

Verificada por Vishnu K.

Facultad de Ingeniería BMS (BMSCE), Bangalore

¡Vishnu K. ha verificado esta calculadora y 200+ más calculadoras!

< 11 Métricas de recursos humanos Calculadoras

Cheque de pago por hora

Vamos Cheque de pago por hora = Ingresos hasta la fecha+(Horas de trabajo regulares*Salarios pagados por hora)+(Horas extras trabajadas*Salarios pagados por hora de horas extras)-Impuestos

Calidad de contratación

Vamos Calidad de contratación = (Puntuación de desempeño laboral+Puntuación de tiempo de aceleración+Puntuación de participación+Puntuación de adaptación cultural)/Número de indicadores

Valor promedio de vida del empleado

Vamos Valor promedio de vida del empleado = (Ingresos anuales promedio/Número de empleados)*Duración promedio de la antigüedad de los empleados

Costo por contratación

Vamos Costo por contratación = (Gastos de contratación externa+Gastos de Recursos Humanos Internos)/Contrataciones exitosas

Capital Humano Retorno de la Inversión

Vamos Capital Humano Retorno de la Inversión = (Ganancia-Gastos no de capital humano)/Gastos de capital humano

Tasa de abandono de empleados

Vamos Tasa de abandono de empleados = (Número de empleados que quedan/Número total de empleados restantes)*100

Tasa de rotación de empleados

Vamos Tasa de rotación de empleados = (Empleados separados/Número promedio de empleados)*100

Tasa de ausentismo

Vamos Tasa de ausentismo = Total de licencias no planificadas/Número de días laborables*100

Horas promedio de entrenamiento

Vamos Horas promedio de entrenamiento = Horas totales de formación/Número de empleados

Índice de satisfacción de los empleados

Vamos Índice de satisfacción de los empleados = (((Valor de puntuación total de 3 preguntas/3)-1)/9)*100

Porcentaje de horas extras

Vamos Porcentaje de horas extras = (Horas extras/Horas regulares)*100

Valor promedio de vida del empleado Fórmula

Valor promedio de vida del empleado = (Ingresos anuales promedio/Número de empleados)*Duración promedio de la antigüedad de los empleados
AVG ELTV = (AVG_rev/n_E)*Avg_tenure

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