Średnia wartość całego życia pracownika Kalkulator

✖Średni Roczny Przychód oznacza kwotę równą sumie Przychodów za każdy rok obrotowy Okresu Wykonania podzielonej przez liczbę lat podatkowych Okresu Wykonania.ⓘ Średni roczny dochód [AVG_rev]			+10% -10%
✖Liczbę pracowników definiuje się jako osoby, które pracują dla pracodawcy, mają umowę o pracę i otrzymują wynagrodzenie w postaci wynagrodzenia itp.ⓘ Liczba pracowników [n_E]			+10% -10%
✖Średnia długość stażu pracy odnosi się do średniej długości czasu, przez jaki pracownik pozostaje u obecnego pracodawcy.ⓘ Średnia długość stażu pracy [Avg_tenure]			+10% -10%

✖Średnia wartość życiowa pracownika to wskaźnik mierzący całkowitą oczekiwaną wartość wkładu, jaki pracownik wniesie do organizacji przez cały okres zatrudnienia.ⓘ Średnia wartość całego życia pracownika [AVG ELTV]

⎘ Kopiuj

👎

Formuła

✖

Średnia wartość całego życia pracownika

Formuła

`"AVG ELTV" = ("AVG"_{"rev"}/"n"_{"E"})*"Avg"_{"tenure"}`

Przykład

`"12000"=("2000000"/"1000")*"6"`

Kalkulator

LaTeX

Resetowanie

👍

Średnia wartość całego życia pracownika Rozwiązanie

KROK 0: Podsumowanie wstępnych obliczeń

Formułę używana

Średnia wartość całego życia pracownika = (Średni roczny dochód/Liczba pracowników)*Średnia długość stażu pracy
AVG ELTV = (AVG_rev/n_E)*Avg_tenure
Ta formuła używa 4 Zmienne

Używane zmienne

Średnia wartość całego życia pracownika - Średnia wartość życiowa pracownika to wskaźnik mierzący całkowitą oczekiwaną wartość wkładu, jaki pracownik wniesie do organizacji przez cały okres zatrudnienia.
Średni roczny dochód - Średni Roczny Przychód oznacza kwotę równą sumie Przychodów za każdy rok obrotowy Okresu Wykonania podzielonej przez liczbę lat podatkowych Okresu Wykonania.
Liczba pracowników - Liczbę pracowników definiuje się jako osoby, które pracują dla pracodawcy, mają umowę o pracę i otrzymują wynagrodzenie w postaci wynagrodzenia itp.
Średnia długość stażu pracy - Średnia długość stażu pracy odnosi się do średniej długości czasu, przez jaki pracownik pozostaje u obecnego pracodawcy.

KROK 1: Zamień wejście (a) na jednostkę bazową

Średni roczny dochód: 2000000 --> Nie jest wymagana konwersja
Liczba pracowników: 1000 --> Nie jest wymagana konwersja
Średnia długość stażu pracy: 6 --> Nie jest wymagana konwersja

KROK 2: Oceń formułę

Zastępowanie wartości wejściowych we wzorze

AVG ELTV = (AVG_rev/n_E)*Avg_tenure --> (2000000/1000)*6

Ocenianie ... ...

AVG ELTV = 12000

KROK 3: Konwertuj wynik na jednostkę wyjścia

12000 --> Nie jest wymagana konwersja

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

12000 <-- Średnia wartość całego życia pracownika

(Obliczenie zakończone za 00.004 sekund)

Jesteś tutaj -

Dom » Budżetowy » Biznes » Metryki biznesowe » Wskaźniki zasobów ludzkich » Średnia wartość całego życia pracownika

Kredyty

Stworzone przez Kaszysz Arora

Szkoła Satyawati (DU), Nowe Delhi

Kaszysz Arora utworzył ten kalkulator i 50+ więcej kalkulatorów!

Zweryfikowane przez Wisznu K

BMS Wyższa Szkoła Inżynierska (BMSCE), Bangalore

Wisznu K zweryfikował ten kalkulator i 200+ więcej kalkulatorów!

< 11 Wskaźniki zasobów ludzkich Kalkulatory

Wypłata godzinowa

Iść Wypłata godzinowa = Dochód do daty+(Regularne godziny pracy*Wynagrodzenie płatne na godzinę)+(Przepracowane godziny nadliczbowe*Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych)-Podatki

Jakość wynajmu

Iść Jakość wynajmu = (Ocena wydajności pracy+Wynik w czasie narastania+Wynik zaangażowania+Wynik dopasowania kulturowego)/Liczba wskaźników

Średnia wartość całego życia pracownika

Iść Średnia wartość całego życia pracownika = (Średni roczny dochód/Liczba pracowników)*Średnia długość stażu pracy

Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji

Iść Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji = (Przychód-Wydatki na kapitał inny niż ludzki)/Wydatki na kapitał ludzki

Koszt wynajmu

Iść Koszt wynajmu = (Koszty rekrutacji zewnętrznej+Wewnętrzne wydatki na zasoby ludzkie)/Pomyślne zatrudnienie

Wskaźnik odejść pracowników

Iść Wskaźnik odejść pracowników = (Liczba pozostałych pracowników/Całkowita liczba pozostałych pracowników)*100

Wskaźnik rotacji pracowników

Iść Wskaźnik rotacji pracowników = (Pracownicy rozdzieleni/Średnia liczba pracowników)*100

Średnie godziny szkolenia

Iść Średnie godziny szkolenia = Łączna liczba godzin szkoleniowych/Liczba pracowników

Wskaźnik absencji

Iść Wskaźnik absencji = Całkowity nieplanowany urlop/Liczba dni roboczych*100

Procent nadgodzin

Iść Procent nadgodzin = (Nadgodziny/Standardowe godziny)*100

Wskaźnik zadowolenia pracowników

Iść Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100

Średnia wartość całego życia pracownika Formułę

Średnia wartość całego życia pracownika = (Średni roczny dochód/Liczba pracowników)*Średnia długość stażu pracy
AVG ELTV = (AVG_rev/n_E)*Avg_tenure

Dom

BEZPŁATNY pliki PDF

🔍 Szukaj

Kategorie

Dzielić

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!