Kosten per huur Rekenmachine

✖Externe wervingskosten hebben betrekking op het geld dat wordt uitgegeven om individuele recruiters, wervingsbureaus of uitzendbureaus te betalen.ⓘ Externe wervingskosten [ERE]			+10% -10%
✖De interne personeelskosten hebben betrekking op de middelen die zijn toegewezen aan aanwerving, salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, training, opvolgingsplanning, personeelsbetrokkenheid en planning van het welzijn van werknemers.ⓘ Interne personeelskosten [HR_exp]			+10% -10%
✖Succesvolle aanwervingen worden gedefinieerd als het vermogen om de beste kandidaten aan te trekken, te selecteren en in dienst te nemen, op tijd en binnen het budget.ⓘ Succesvolle aanwervingen [SH]			+10% -10%

✖Cost Per Hire vertegenwoordigt de totale kosten voor het inhuren van een werknemer.ⓘ Kosten per huur [CPH]

⎘ Kopiëren

👎

Formule

✖

Kosten per huur

Formule

`"CPH" = ("ERE"+"HR"_{"exp"})/"SH"`

Voorbeeld

`"426.9231"=("550"+"5000")/"13"`

Rekenmachine

LaTeX

Reset

👍

Kosten per huur Oplossing

STAP 0: Samenvatting voorberekening

Formule gebruikt

Kosten per huur = (Externe wervingskosten+Interne personeelskosten)/Succesvolle aanwervingen
CPH = (ERE+HR_exp)/SH
Deze formule gebruikt 4 Variabelen

Variabelen gebruikt

Kosten per huur - Cost Per Hire vertegenwoordigt de totale kosten voor het inhuren van een werknemer.
Externe wervingskosten - Externe wervingskosten hebben betrekking op het geld dat wordt uitgegeven om individuele recruiters, wervingsbureaus of uitzendbureaus te betalen.
Interne personeelskosten - De interne personeelskosten hebben betrekking op de middelen die zijn toegewezen aan aanwerving, salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, training, opvolgingsplanning, personeelsbetrokkenheid en planning van het welzijn van werknemers.
Succesvolle aanwervingen - Succesvolle aanwervingen worden gedefinieerd als het vermogen om de beste kandidaten aan te trekken, te selecteren en in dienst te nemen, op tijd en binnen het budget.

STAP 1: converteer ingang (en) naar basiseenheid

Externe wervingskosten: 550 --> Geen conversie vereist
Interne personeelskosten: 5000 --> Geen conversie vereist
Succesvolle aanwervingen: 13 --> Geen conversie vereist

STAP 2: Evalueer de formule

Invoerwaarden in formule vervangen

CPH = (ERE+HR_exp)/SH --> (550+5000)/13

Evalueren ... ...

CPH = 426.923076923077

STAP 3: converteer het resultaat naar de eenheid van de uitvoer

426.923076923077 --> Geen conversie vereist

DEFINITIEVE ANTWOORD

426.923076923077 ≈ 426.9231 <-- Kosten per huur

(Berekening voltooid in 00.020 seconden)

Je bevindt je hier -

Huis » Financieel » Bedrijf » Zakelijke statistieken » Statistieken over personeelszaken » Kosten per huur

Credits

Gemaakt door Kashish Arora

Satyawati College (DU), New Delhi

Kashish Arora heeft deze rekenmachine gemaakt en nog 50+ meer rekenmachines!

Geverifieërd door Vishnu K

BMS College voor Techniek (BMSCE), Bangalore

Vishnu K heeft deze rekenmachine geverifieerd en nog 200+ rekenmachines!

< 11 Statistieken over personeelszaken Rekenmachines

Uurloon

Gaan Uurloon = Inkomen tot datum+(Reguliere werktijden*Loon betaald per uur)+(Gewerkte overuren*Loon betaald per uur uit overuren)-Belastingen

Kwaliteit van verhuur

Gaan Kwaliteit van verhuur = (Prestatiescore van het werk+Tijdscore verhogen+Betrokkenheidsscore+Culturele Fit-score)/Aantal indicatoren

Gemiddelde levenslange waarde van werknemers

Gaan Gemiddelde levenslange waarde van werknemers = (Gemiddelde jaarlijkse omzet/Aantal werknemers)*Gemiddelde duur van het dienstverband van een werknemer

Rendement op investering in menselijk kapitaal

Gaan Rendement op investering in menselijk kapitaal = (Winst-Niet-menselijke kapitaaluitgaven)/Kosten voor menselijk kapitaal

Kosten per huur

Gaan Kosten per huur = (Externe wervingskosten+Interne personeelskosten)/Succesvolle aanwervingen

Personeelsverlooppercentage

Gaan Personeelsverlooppercentage = (Aantal overgebleven werknemers/Totaal aantal resterende werknemers)*100

Personeelsverloop

Gaan Personeelsverloop = (Medewerkers gescheiden/Gemiddeld aantal werknemers)*100

Gemiddelde trainingsuren

Gaan Gemiddelde trainingsuren = Totaal trainingsuren/Aantal werknemers

Verzuimpercentage

Gaan Verzuimpercentage = Totaal ongepland verlof/Aantal werkdagen*100

Medewerkerstevredenheidsindex

Gaan Medewerkerstevredenheidsindex = (((Totale scorewaarde van 3 vragen/3)-1)/9)*100

Overwerkpercentage

Gaan Overwerkpercentage = (Overuren/Normale uren)*100

Kosten per huur Formule

Kosten per huur = (Externe wervingskosten+Interne personeelskosten)/Succesvolle aanwervingen
CPH = (ERE+HR_exp)/SH

Huis

VRIJ PDF's

🔍 Zoeken

Categorieën

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!