Custo por locação Calculadora

✖Despesas de recrutamento externo referem-se ao dinheiro gasto para pagar recrutadores individuais, agências de recrutamento ou empresas de recrutamento.ⓘ Despesas de recrutamento externo [ERE]			+10% -10%
✖As Despesas Internas com Recursos Humanos referem-se aos recursos alocados para contratações, salários, benefícios, treinamento, planejamento de sucessão, engajamento da força de trabalho e planejamento de bem-estar dos funcionários.ⓘ Despesas internas de recursos humanos [HR_exp]			+10% -10%
✖Contratações bem-sucedidas são definidas como a capacidade de atrair, selecionar e contratar os melhores candidatos, dentro do prazo e do orçamento.ⓘ Contratações bem-sucedidas [SH]			+10% -10%

✖Custo por contratação representa o custo total de contratação de um funcionário.ⓘ Custo por locação [CPH]

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Fórmula

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Custo por locação

Fórmula

`"CPH" = ("ERE"+"HR"_{"exp"})/"SH"`

Exemplo

`"426.9231"=("550"+"5000")/"13"`

Calculadora

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Custo por locação Solução

ETAPA 0: Resumo de pré-cálculo

Fórmula Usada

Custo por locação = (Despesas de recrutamento externo+Despesas internas de recursos humanos)/Contratações bem-sucedidas
CPH = (ERE+HR_exp)/SH
Esta fórmula usa 4 Variáveis

Variáveis Usadas

Custo por locação - Custo por contratação representa o custo total de contratação de um funcionário.
Despesas de recrutamento externo - Despesas de recrutamento externo referem-se ao dinheiro gasto para pagar recrutadores individuais, agências de recrutamento ou empresas de recrutamento.
Despesas internas de recursos humanos - As Despesas Internas com Recursos Humanos referem-se aos recursos alocados para contratações, salários, benefícios, treinamento, planejamento de sucessão, engajamento da força de trabalho e planejamento de bem-estar dos funcionários.
Contratações bem-sucedidas - Contratações bem-sucedidas são definidas como a capacidade de atrair, selecionar e contratar os melhores candidatos, dentro do prazo e do orçamento.

ETAPA 1: Converter entrada (s) em unidade de base

Despesas de recrutamento externo: 550 --> Nenhuma conversão necessária
Despesas internas de recursos humanos: 5000 --> Nenhuma conversão necessária
Contratações bem-sucedidas: 13 --> Nenhuma conversão necessária

ETAPA 2: Avalie a Fórmula

Substituindo valores de entrada na fórmula

CPH = (ERE+HR_exp)/SH --> (550+5000)/13

Avaliando ... ...

CPH = 426.923076923077

PASSO 3: Converta o Resultado em Unidade de Saída

426.923076923077 --> Nenhuma conversão necessária

RESPOSTA FINAL

426.923076923077 ≈ 426.9231 <-- Custo por locação

(Cálculo concluído em 00.004 segundos)

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Créditos

Criado por Kashish Arora

Colégio Satyawati (DU), Nova Delhi

Kashish Arora criou esta calculadora e mais 50+ calculadoras!

Verificado por Vishnu K.

Faculdade de Engenharia BMS (BMSCE), Bangalore

Vishnu K. verificou esta calculadora e mais 200+ calculadoras!

< 11 Métricas de Recursos Humanos Calculadoras

Contracheque por hora

Vai Contracheque por hora = Renda até a data+(Horário normal de trabalho*Salários pagos por hora)+(Horas extras trabalhadas*Salários pagos por hora de horas extras)-Impostos

Qualidade de contratação

Vai Qualidade de contratação = (Pontuação de desempenho no trabalho+Pontuação do tempo de aceleração+Pontuação de engajamento+Pontuação de adequação cultural)/Número de Indicadores

Valor médio de vida do funcionário

Vai Valor médio de vida do funcionário = (Receita Média Anual/número de empregados)*Tempo médio de permanência do funcionário

Custo por locação

Vai Custo por locação = (Despesas de recrutamento externo+Despesas internas de recursos humanos)/Contratações bem-sucedidas

Retorno do Investimento em Capital Humano

Vai Retorno do Investimento em Capital Humano = (Receita-Despesas de capital não humano)/Despesas de Capital Humano

Taxa de rotatividade de funcionários

Vai Taxa de rotatividade de funcionários = (Número de funcionários restantes/Número total de funcionários restantes)*100

Taxa de rotatividade de funcionários

Vai Taxa de rotatividade de funcionários = (Funcionários separados/Número Médio de Funcionários)*100

Média de horas de treinamento

Vai Média de horas de treinamento = Total de horas de treinamento/número de empregados

Taxa de absenteísmo

Vai Taxa de absenteísmo = Total de licenças não planejadas/Número de dias úteis*100

Índice de satisfação dos funcionários

Vai Índice de satisfação dos funcionários = (((Valor total da pontuação de 3 perguntas/3)-1)/9)*100

Porcentagem de horas extras

Vai Porcentagem de horas extras = (Horas Extras/Horas regulares)*100

Custo por locação Fórmula

Custo por locação = (Despesas de recrutamento externo+Despesas internas de recursos humanos)/Contratações bem-sucedidas
CPH = (ERE+HR_exp)/SH

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