Стоимость за прокат Калькулятор

✖Под расходами на внешний рекрутинг понимаются деньги, потраченные на оплату труда отдельных рекрутеров, рекрутинговых агентств или кадровых фирм.ⓘ Расходы на внешний рекрутинг [ERE]			+10% -10%
✖Внутренние расходы на персонал включают средства, выделяемые на найм, заработную плату, льготы, обучение, планирование преемственности, вовлечение персонала и планирование благополучия сотрудников.ⓘ Внутренние расходы на персонал [HR_exp]			+10% -10%
✖Успешный найм определяется как способность привлекать, отбирать и нанимать лучших кандидатов вовремя и в рамках бюджета.ⓘ Успешные наймы [SH]			+10% -10%

✖Стоимость найма представляет собой общую стоимость найма сотрудника.ⓘ Стоимость за прокат [CPH]

⎘ копия

👎

Формула

✖

Стоимость за прокат

Формула

`"CPH" = ("ERE"+"HR"_{"exp"})/"SH"`

Пример

`"426.9231"=("550"+"5000")/"13"`

Калькулятор

LaTeX

сбросить

👍

Стоимость за прокат Решение

ШАГ 0: Сводка предварительного расчета

Используемая формула

Стоимость за прокат = (Расходы на внешний рекрутинг+Внутренние расходы на персонал)/Успешные наймы
CPH = (ERE+HR_exp)/SH
В этой формуле используются 4 Переменные

Используемые переменные

Стоимость за прокат - Стоимость найма представляет собой общую стоимость найма сотрудника.
Расходы на внешний рекрутинг - Под расходами на внешний рекрутинг понимаются деньги, потраченные на оплату труда отдельных рекрутеров, рекрутинговых агентств или кадровых фирм.
Внутренние расходы на персонал - Внутренние расходы на персонал включают средства, выделяемые на найм, заработную плату, льготы, обучение, планирование преемственности, вовлечение персонала и планирование благополучия сотрудников.
Успешные наймы - Успешный найм определяется как способность привлекать, отбирать и нанимать лучших кандидатов вовремя и в рамках бюджета.

ШАГ 1. Преобразование входов в базовый блок

Расходы на внешний рекрутинг: 550 --> Конверсия не требуется
Внутренние расходы на персонал: 5000 --> Конверсия не требуется
Успешные наймы: 13 --> Конверсия не требуется

ШАГ 2: Оцените формулу

Подстановка входных значений в формулу

CPH = (ERE+HR_exp)/SH --> (550+5000)/13

Оценка ... ...

CPH = 426.923076923077

ШАГ 3: Преобразуйте результат в единицу вывода

426.923076923077 --> Конверсия не требуется

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ

426.923076923077 ≈ 426.9231 <-- Стоимость за прокат

(Расчет завершен через 00.004 секунд)

Вы здесь -

Дом » финансовый » Бизнес » Бизнес-метрики » Показатели человеческих ресурсов » Стоимость за прокат

Кредиты

Сделано Кашиш Арора

Сатьявати Колледж (ДУ), Нью-Дели

Кашиш Арора создал этот калькулятор и еще 50+!

Проверено Вишну К.

Инженерный колледж БМС (БМССЕ), Бангалор

Вишну К. проверил этот калькулятор и еще 200+!

< 11 Показатели человеческих ресурсов Калькуляторы

Почасовая зарплата

Идти Почасовая зарплата = Доход до даты+(Обычные рабочие часы*Заработная плата в час)+(Сверхурочные часы*Заработная плата, выплачиваемая за час сверхурочной работы)-Налоги

Качество найма

Идти Качество найма = (Оценка эффективности работы+Оценка времени нарастания+Оценка вовлеченности+Оценка культурного соответствия)/Количество индикаторов

Средняя пожизненная ценность сотрудника

Идти Средняя пожизненная ценность сотрудника = (Средний годовой доход/количество работников)*Средняя продолжительность пребывания в должности сотрудника

Возврат инвестиций в человеческий капитал

Идти Возврат инвестиций в человеческий капитал = (Доход-Расходы на нечеловеческий капитал)/Расходы на человеческий капитал

Стоимость за прокат

Идти Стоимость за прокат = (Расходы на внешний рекрутинг+Внутренние расходы на персонал)/Успешные наймы

Уровень оттока сотрудников

Идти Уровень оттока сотрудников = (Количество оставшихся сотрудников/Общее количество оставшихся сотрудников)*100

Коэффициент невыходов на работу

Идти Коэффициент невыходов на работу = Всего незапланированных отпусков/Количество рабочих дней*100

Текучесть сотрудников

Идти Текучесть сотрудников = (Сотрудники разделены/Среднее количество сотрудников)*100

Среднее количество часов обучения

Идти Среднее количество часов обучения = Всего часов обучения/количество работников

Процент сверхурочной работы

Идти Процент сверхурочной работы = (Сверхурочные часы/Общие часы)*100

Индекс удовлетворенности сотрудников

Идти Индекс удовлетворенности сотрудников = (((Общая сумма баллов по 3 вопросам/3)-1)/9)*100

Стоимость за прокат формула

Стоимость за прокат = (Расходы на внешний рекрутинг+Внутренние расходы на персонал)/Успешные наймы
CPH = (ERE+HR_exp)/SH

Дом

БЕСПЛАТНО PDF-файлы

🔍 Поиск

Категории

доля

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!