Tasso di assenteismo calcolatrice

✖Il congedo non pianificato totale si riferisce al numero di ferie non pianificate prese dai dipendenti di un'organizzazione.ⓘ Congedo totale non pianificato [TUL]			+10% -10%
✖Il numero di giorni lavorativi si riferisce al numero totale di giorni ufficiali in cui i dipendenti lavorano in un'organizzazione.ⓘ Numero di giorni lavorativi [NWD]			+10% -10%

✖Il tasso di assenteismo è una registrazione annuale delle assenze inattese del personale causate da malattie, ecc.ⓘ Tasso di assenteismo [AR]

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Formula

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Tasso di assenteismo

Formula

`"AR" = "TUL"/"NWD"*100`

Esempio

`"5"="10"/"200"*100`

Calcolatrice

LaTeX

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Tasso di assenteismo Soluzione

FASE 0: Riepilogo pre-calcolo

Formula utilizzata

Tasso di assenteismo = Congedo totale non pianificato/Numero di giorni lavorativi*100
AR = TUL/NWD*100
Questa formula utilizza 3 Variabili

Variabili utilizzate

Tasso di assenteismo - Il tasso di assenteismo è una registrazione annuale delle assenze inattese del personale causate da malattie, ecc.
Congedo totale non pianificato - Il congedo non pianificato totale si riferisce al numero di ferie non pianificate prese dai dipendenti di un'organizzazione.
Numero di giorni lavorativi - Il numero di giorni lavorativi si riferisce al numero totale di giorni ufficiali in cui i dipendenti lavorano in un'organizzazione.

PASSAGGIO 1: conversione degli ingressi in unità di base

Congedo totale non pianificato: 10 --> Nessuna conversione richiesta
Numero di giorni lavorativi: 200 --> Nessuna conversione richiesta

FASE 2: valutare la formula

Sostituzione dei valori di input nella formula

AR = TUL/NWD*100 --> 10/200*100

Valutare ... ...

AR = 5

PASSAGGIO 3: conversione del risultato nell'unità di output

5 --> Nessuna conversione richiesta

RISPOSTA FINALE

5 <-- Tasso di assenteismo

(Calcolo completato in 00.004 secondi)

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Casa » Finanziario » Attività commerciale » Metriche aziendali » Metriche delle risorse umane » Tasso di assenteismo

Titoli di coda

Creato da Aashna

IGNOU (IGNOU), India

Aashna ha creato questa calcolatrice e altre 50+ altre calcolatrici!

Verificato da Nayana Phulphagar

Institute of Chartered and Financial Analysts of India National College (Collegio Nazionale ICFAI), HUBLI

Nayana Phulphagar ha verificato questa calcolatrice e altre 1400+ altre calcolatrici!

< 11 Metriche delle risorse umane Calcolatrici

Stipendio orario

Partire Stipendio orario = Reddito fino alla data+(Orario di lavoro regolare*Salari pagati all'ora)+(Ore straordinarie lavorate*Retribuzione oraria pagata dalle ore di straordinario)-Le tasse

Qualità del noleggio

Partire Qualità del noleggio = (Punteggio delle prestazioni lavorative+Punteggio del tempo di accelerazione+Punteggio di coinvolgimento+Punteggio di adattamento culturale)/Numero di indicatori

Valore medio della vita dei dipendenti

Partire Valore medio della vita dei dipendenti = (Entrate medie annuali/numero di dipendenti)*Durata media del mandato dei dipendenti

Costo per assunzione

Partire Costo per assunzione = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo

Ritorno sull'investimento in capitale umano

Partire Ritorno sull'investimento in capitale umano = (Reddito-Spese del capitale non umano)/Spese del capitale umano

Tasso di abbandono dei dipendenti

Partire Tasso di abbandono dei dipendenti = (Numero di dipendenti rimasti/Numero totale di dipendenti rimanenti)*100

Tasso di turnover dei dipendenti

Partire Tasso di turnover dei dipendenti = (Dipendenti separati/Numero medio di dipendenti)*100

Tasso di assenteismo

Partire Tasso di assenteismo = Congedo totale non pianificato/Numero di giorni lavorativi*100

Ore medie di formazione

Partire Ore medie di formazione = Ore di formazione totali/numero di dipendenti

Percentuale di straordinari

Partire Percentuale di straordinari = (Ore di straordinario/Ore regolari)*100

Indice di soddisfazione dei dipendenti

Partire Indice di soddisfazione dei dipendenti = (((Valore del punteggio totale di 3 domande/3)-1)/9)*100

Tasso di assenteismo Formula

Tasso di assenteismo = Congedo totale non pianificato/Numero di giorni lavorativi*100
AR = TUL/NWD*100

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