Horas promedio de entrenamiento Solución

PASO 0: Resumen del cálculo previo
Fórmula utilizada
Horas promedio de entrenamiento = Horas totales de formación/Número de empleados
Thrs = H/nE
Esta fórmula usa 3 Variables
Variables utilizadas
Horas promedio de entrenamiento - Horas promedio de capacitación significa el total de horas de capacitación dividida por el número total de empleados que participan en la capacitación.
Horas totales de formación - El total de horas de formación se refiere a las horas que dedica una empresa a formar a sus empleados.
Número de empleados - El número de empleados se define como aquellas personas que trabajan para un empleador y que tienen un contrato de trabajo y reciben una compensación en forma de salario, etc.
PASO 1: Convierta la (s) entrada (s) a la unidad base
Horas totales de formación: 1200 --> No se requiere conversión
Número de empleados: 1000 --> No se requiere conversión
PASO 2: Evaluar la fórmula
Sustituir valores de entrada en una fórmula
Thrs = H/nE --> 1200/1000
Evaluar ... ...
Thrs = 1.2
PASO 3: Convierta el resultado a la unidad de salida
1.2 --> No se requiere conversión
RESPUESTA FINAL
1.2 <-- Horas promedio de entrenamiento
(Cálculo completado en 00.004 segundos)

Créditos

Creator Image
Creado por Kashish Arora
Colegio Satyawati (UE), Nueva Delhi
¡Kashish Arora ha creado esta calculadora y 50+ más calculadoras!
Verifier Image
Verificada por Vishnu K.
Facultad de Ingeniería BMS (BMSCE), Bangalore
¡Vishnu K. ha verificado esta calculadora y 200+ más calculadoras!

11 Métricas de recursos humanos Calculadoras

Cheque de pago por hora
​ Vamos Cheque de pago por hora = Ingresos hasta la fecha+(Horas de trabajo regulares*Salarios pagados por hora)+(Horas extras trabajadas*Salarios pagados por hora de horas extras)-Impuestos
Calidad de contratación
​ Vamos Calidad de contratación = (Puntuación de desempeño laboral+Puntuación de tiempo de aceleración+Puntuación de participación+Puntuación de adaptación cultural)/Número de indicadores
Valor promedio de vida del empleado
​ Vamos Valor promedio de vida del empleado = (Ingresos anuales promedio/Número de empleados)*Duración promedio de la antigüedad de los empleados
Costo por contratación
​ Vamos Costo por contratación = (Gastos de contratación externa+Gastos de Recursos Humanos Internos)/Contrataciones exitosas
Capital Humano Retorno de la Inversión
​ Vamos Capital Humano Retorno de la Inversión = (Ganancia-Gastos no de capital humano)/Gastos de capital humano
Tasa de abandono de empleados
​ Vamos Tasa de abandono de empleados = (Número de empleados que quedan/Número total de empleados restantes)*100
Tasa de rotación de empleados
​ Vamos Tasa de rotación de empleados = (Empleados separados/Número promedio de empleados)*100
Tasa de ausentismo
​ Vamos Tasa de ausentismo = Total de licencias no planificadas/Número de días laborables*100
Horas promedio de entrenamiento
​ Vamos Horas promedio de entrenamiento = Horas totales de formación/Número de empleados
Índice de satisfacción de los empleados
​ Vamos Índice de satisfacción de los empleados = (((Valor de puntuación total de 3 preguntas/3)-1)/9)*100
Porcentaje de horas extras
​ Vamos Porcentaje de horas extras = (Horas extras/Horas regulares)*100

Horas promedio de entrenamiento Fórmula

Horas promedio de entrenamiento = Horas totales de formación/Número de empleados
Thrs = H/nE
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