Heures moyennes de formation Solution

ÉTAPE 0: Résumé du pré-calcul
Formule utilisée
Heures moyennes de formation = Heures totales de formation/nombre d'employés
Thrs = H/nE
Cette formule utilise 3 Variables
Variables utilisées
Heures moyennes de formation - Les heures moyennes de formation désignent l’heure totale de formation divisée par le nombre total d’employés participant à la formation.
Heures totales de formation - Le nombre total d'heures de formation fait référence aux heures prises par une entreprise pour former ses employés.
nombre d'employés - Le nombre d'employés est défini comme les personnes qui travaillent pour un employeur et qui ont un contrat de travail et reçoivent une rémunération sous forme de salaire, etc.
ÉTAPE 1: Convertir les entrées en unité de base
Heures totales de formation: 1200 --> Aucune conversion requise
nombre d'employés: 1000 --> Aucune conversion requise
ÉTAPE 2: Évaluer la formule
Remplacement des valeurs d'entrée dans la formule
Thrs = H/nE --> 1200/1000
Évaluer ... ...
Thrs = 1.2
ÉTAPE 3: Convertir le résultat en unité de sortie
1.2 --> Aucune conversion requise
RÉPONSE FINALE
1.2 <-- Heures moyennes de formation
(Calcul effectué en 00.004 secondes)

Crédits

Creator Image
Créé par Kashish Arora
Collège Satyawati (DU), New Delhi
Kashish Arora a créé cette calculatrice et 50+ autres calculatrices!
Verifier Image
Vérifié par Vishnu K.
Collège d'ingénierie BMS (BMSCE), Bangalore
Vishnu K. a validé cette calculatrice et 200+ autres calculatrices!

11 Mesures des ressources humaines Calculatrices

Chèque de paie horaire
​ Aller Chèque de paie horaire = Revenu jusqu'à ce jour+(Horaires de travail réguliers*Salaire payé par heure)+(Heures supplémentaires travaillées*Salaire payé par heure à partir des heures supplémentaires)-Impôts
Qualité de l'embauche
​ Aller Qualité de l'embauche = (Score de performance au travail+Score du temps de montée en puissance+Score d'engagement+Score d’adéquation culturelle)/Nombre d'indicateurs
Valeur moyenne à vie des employés
​ Aller Valeur moyenne à vie des employés = (Revenu annuel moyen/nombre d'employés)*Durée moyenne d’ancienneté des employés
Retour sur investissement du capital humain
​ Aller Retour sur investissement du capital humain = (Revenu-Dépenses en capital non humain)/Dépenses en capital humain
Coût par location
​ Aller Coût par location = (Frais de recrutement externe+Dépenses de ressources humaines internes)/Embauches réussies
Taux de désabonnement des employés
​ Aller Taux de désabonnement des employés = (Nombre d'employés restants/Nombre total d'employés restants)*100
Pourcentage d'heures supplémentaires
​ Aller Pourcentage d'heures supplémentaires = (Heures supplémentaires/Heures régulières)*100
Taux de roulement des employés
​ Aller Taux de roulement des employés = (Employés séparés/Nombre moyen d'employés)*100
Heures moyennes de formation
​ Aller Heures moyennes de formation = Heures totales de formation/nombre d'employés
Taux d'absentéisme
​ Aller Taux d'absentéisme = Total des congés imprévus/Nombre de jours ouvrables*100
Indice de satisfaction des employés
​ Aller Indice de satisfaction des employés = (((Valeur du score total de 3 questions/3)-1)/9)*100

Heures moyennes de formation Formule

Heures moyennes de formation = Heures totales de formation/nombre d'employés
Thrs = H/nE
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