Ore medie di formazione Soluzione

FASE 0: Riepilogo pre-calcolo
Formula utilizzata
Ore medie di formazione = Ore di formazione totali/numero di dipendenti
Thrs = H/nE
Questa formula utilizza 3 Variabili
Variabili utilizzate
Ore medie di formazione - Per ore medie di formazione si intende l'ora di formazione totale divisa per il numero totale di dipendenti che partecipano alla formazione.
Ore di formazione totali - Le ore di formazione totali si riferiscono alle ore impiegate da un'azienda per formare i propri dipendenti.
numero di dipendenti - Per numero di dipendenti si intendono le persone che lavorano per un datore di lavoro e che hanno un contratto di lavoro e ricevono un compenso sotto forma di salario, ecc.
PASSAGGIO 1: conversione degli ingressi in unità di base
Ore di formazione totali: 1200 --> Nessuna conversione richiesta
numero di dipendenti: 1000 --> Nessuna conversione richiesta
FASE 2: valutare la formula
Sostituzione dei valori di input nella formula
Thrs = H/nE --> 1200/1000
Valutare ... ...
Thrs = 1.2
PASSAGGIO 3: conversione del risultato nell'unità di output
1.2 --> Nessuna conversione richiesta
RISPOSTA FINALE
1.2 <-- Ore medie di formazione
(Calcolo completato in 00.004 secondi)

Titoli di coda

Creator Image
Creato da Kashish Arora
Collegio Satyawati (DU), Nuova Delhi
Kashish Arora ha creato questa calcolatrice e altre 50+ altre calcolatrici!
Verifier Image
Verificato da Vishnu K
BMS Facoltà di Ingegneria (BMSCE), Bangalore
Vishnu K ha verificato questa calcolatrice e altre 200+ altre calcolatrici!

11 Metriche delle risorse umane Calcolatrici

Stipendio orario
​ Partire Stipendio orario = Reddito fino alla data+(Orario di lavoro regolare*Salari pagati all'ora)+(Ore straordinarie lavorate*Retribuzione oraria pagata dalle ore di straordinario)-Le tasse
Qualità del noleggio
​ Partire Qualità del noleggio = (Punteggio delle prestazioni lavorative+Punteggio del tempo di accelerazione+Punteggio di coinvolgimento+Punteggio di adattamento culturale)/Numero di indicatori
Valore medio della vita dei dipendenti
​ Partire Valore medio della vita dei dipendenti = (Entrate medie annuali/numero di dipendenti)*Durata media del mandato dei dipendenti
Costo per assunzione
​ Partire Costo per assunzione = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo
Ritorno sull'investimento in capitale umano
​ Partire Ritorno sull'investimento in capitale umano = (Reddito-Spese del capitale non umano)/Spese del capitale umano
Tasso di abbandono dei dipendenti
​ Partire Tasso di abbandono dei dipendenti = (Numero di dipendenti rimasti/Numero totale di dipendenti rimanenti)*100
Tasso di turnover dei dipendenti
​ Partire Tasso di turnover dei dipendenti = (Dipendenti separati/Numero medio di dipendenti)*100
Tasso di assenteismo
​ Partire Tasso di assenteismo = Congedo totale non pianificato/Numero di giorni lavorativi*100
Ore medie di formazione
​ Partire Ore medie di formazione = Ore di formazione totali/numero di dipendenti
Percentuale di straordinari
​ Partire Percentuale di straordinari = (Ore di straordinario/Ore regolari)*100
Indice di soddisfazione dei dipendenti
​ Partire Indice di soddisfazione dei dipendenti = (((Valore del punteggio totale di 3 domande/3)-1)/9)*100

Ore medie di formazione Formula

Ore medie di formazione = Ore di formazione totali/numero di dipendenti
Thrs = H/nE
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