Среднее количество часов обучения Решение

ШАГ 0: Сводка предварительного расчета
Используемая формула
Среднее количество часов обучения = Всего часов обучения/количество работников
Thrs = H/nE
В этой формуле используются 3 Переменные
Используемые переменные
Среднее количество часов обучения - Среднее количество часов обучения означает общее количество часов обучения, разделенное на общее количество сотрудников, принявших участие в обучении.
Всего часов обучения - Общее количество часов обучения — это часы, затраченные компанией на обучение своих сотрудников.
количество работников - Численность сотрудников определяется как лица, которые работают на работодателя, имеют трудовой договор и получают компенсацию в виде заработной платы и т. д.
ШАГ 1. Преобразование входов в базовый блок
Всего часов обучения: 1200 --> Конверсия не требуется
количество работников: 1000 --> Конверсия не требуется
ШАГ 2: Оцените формулу
Подстановка входных значений в формулу
Thrs = H/nE --> 1200/1000
Оценка ... ...
Thrs = 1.2
ШАГ 3: Преобразуйте результат в единицу вывода
1.2 --> Конверсия не требуется
ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ
1.2 <-- Среднее количество часов обучения
(Расчет завершен через 00.004 секунд)

Кредиты

Creator Image
Сделано Кашиш Арора
Сатьявати Колледж (ДУ), Нью-Дели
Кашиш Арора создал этот калькулятор и еще 50+!
Verifier Image
Проверено Вишну К.
Инженерный колледж БМС (БМССЕ), Бангалор
Вишну К. проверил этот калькулятор и еще 200+!

11 Показатели человеческих ресурсов Калькуляторы

Почасовая зарплата
​ Идти Почасовая зарплата = Доход до даты+(Обычные рабочие часы*Заработная плата в час)+(Сверхурочные часы*Заработная плата, выплачиваемая за час сверхурочной работы)-Налоги
Качество найма
​ Идти Качество найма = (Оценка эффективности работы+Оценка времени нарастания+Оценка вовлеченности+Оценка культурного соответствия)/Количество индикаторов
Средняя пожизненная ценность сотрудника
​ Идти Средняя пожизненная ценность сотрудника = (Средний годовой доход/количество работников)*Средняя продолжительность пребывания в должности сотрудника
Возврат инвестиций в человеческий капитал
​ Идти Возврат инвестиций в человеческий капитал = (Доход-Расходы на нечеловеческий капитал)/Расходы на человеческий капитал
Стоимость за прокат
​ Идти Стоимость за прокат = (Расходы на внешний рекрутинг+Внутренние расходы на персонал)/Успешные наймы
Уровень оттока сотрудников
​ Идти Уровень оттока сотрудников = (Количество оставшихся сотрудников/Общее количество оставшихся сотрудников)*100
Коэффициент невыходов на работу
​ Идти Коэффициент невыходов на работу = Всего незапланированных отпусков/Количество рабочих дней*100
Текучесть сотрудников
​ Идти Текучесть сотрудников = (Сотрудники разделены/Среднее количество сотрудников)*100
Среднее количество часов обучения
​ Идти Среднее количество часов обучения = Всего часов обучения/количество работников
Процент сверхурочной работы
​ Идти Процент сверхурочной работы = (Сверхурочные часы/Общие часы)*100
Индекс удовлетворенности сотрудников
​ Идти Индекс удовлетворенности сотрудников = (((Общая сумма баллов по 3 вопросам/3)-1)/9)*100

Среднее количество часов обучения формула

Среднее количество часов обучения = Всего часов обучения/количество работников
Thrs = H/nE
Let Others Know
Facebook
Twitter
Reddit
LinkedIn
Email
WhatsApp
Copied!