Retour sur investissement du capital humain Calculatrice

✖Le revenu est le revenu qu'une entreprise tire de ses activités commerciales normales, généralement de la vente de biens et de services aux clients.ⓘ Revenu [R]			+10% -10%
✖Les dépenses en capital non humain mesurent le retour sur capital investi dans la rémunération et les avantages sociaux.ⓘ Dépenses en capital non humain [NHC_exp]			+10% -10%
✖Les dépenses en capital humain comprennent des éléments tels que les salaires, les logiciels, l'intégration, la formation, etc.ⓘ Dépenses en capital humain [HC_exp]			+10% -10%

✖Le retour sur investissement du capital humain est une mesure RH qui évalue la valeur financière ajoutée par votre personnel par rapport à l'argent dépensé pour eux en termes de salaires et autres avantages sociaux.ⓘ Retour sur investissement du capital humain [HCROI]

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Retour sur investissement du capital humain

Formule

`"HCROI" = ("R"-"NHC"_{"exp"})/"HC"_{"exp"}`

Exemple

`"7.847826"=("780000"-"58000")/"92000"`

Calculatrice

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Retour sur investissement du capital humain Solution

ÉTAPE 0: Résumé du pré-calcul

Formule utilisée

Retour sur investissement du capital humain = (Revenu-Dépenses en capital non humain)/Dépenses en capital humain
HCROI = (R-NHC_exp)/HC_exp
Cette formule utilise 4 Variables

Variables utilisées

Retour sur investissement du capital humain - Le retour sur investissement du capital humain est une mesure RH qui évalue la valeur financière ajoutée par votre personnel par rapport à l'argent dépensé pour eux en termes de salaires et autres avantages sociaux.
Revenu - Le revenu est le revenu qu'une entreprise tire de ses activités commerciales normales, généralement de la vente de biens et de services aux clients.
Dépenses en capital non humain - Les dépenses en capital non humain mesurent le retour sur capital investi dans la rémunération et les avantages sociaux.
Dépenses en capital humain - Les dépenses en capital humain comprennent des éléments tels que les salaires, les logiciels, l'intégration, la formation, etc.

ÉTAPE 1: Convertir les entrées en unité de base

Revenu: 780000 --> Aucune conversion requise
Dépenses en capital non humain: 58000 --> Aucune conversion requise
Dépenses en capital humain: 92000 --> Aucune conversion requise

ÉTAPE 2: Évaluer la formule

Remplacement des valeurs d'entrée dans la formule

HCROI = (R-NHC_exp)/HC_exp --> (780000-58000)/92000

Évaluer ... ...

HCROI = 7.84782608695652

ÉTAPE 3: Convertir le résultat en unité de sortie

7.84782608695652 --> Aucune conversion requise

RÉPONSE FINALE

7.84782608695652 ≈ 7.847826 <-- Retour sur investissement du capital humain

(Calcul effectué en 00.004 secondes)

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Crédits

Créé par Kashish Arora

Collège Satyawati (DU), New Delhi

Kashish Arora a créé cette calculatrice et 50+ autres calculatrices!

Vérifié par Vishnu K.

Collège d'ingénierie BMS (BMSCE), Bangalore

Vishnu K. a validé cette calculatrice et 200+ autres calculatrices!

< 11 Mesures des ressources humaines Calculatrices

Chèque de paie horaire

Aller Chèque de paie horaire = Revenu jusqu'à ce jour+(Horaires de travail réguliers*Salaire payé par heure)+(Heures supplémentaires travaillées*Salaire payé par heure à partir des heures supplémentaires)-Impôts

Qualité de l'embauche

Aller Qualité de l'embauche = (Score de performance au travail+Score du temps de montée en puissance+Score d'engagement+Score d’adéquation culturelle)/Nombre d'indicateurs

Valeur moyenne à vie des employés

Aller Valeur moyenne à vie des employés = (Revenu annuel moyen/nombre d'employés)*Durée moyenne d’ancienneté des employés

Retour sur investissement du capital humain

Aller Retour sur investissement du capital humain = (Revenu-Dépenses en capital non humain)/Dépenses en capital humain

Coût par location

Aller Coût par location = (Frais de recrutement externe+Dépenses de ressources humaines internes)/Embauches réussies

Taux de désabonnement des employés

Aller Taux de désabonnement des employés = (Nombre d'employés restants/Nombre total d'employés restants)*100

Pourcentage d'heures supplémentaires

Aller Pourcentage d'heures supplémentaires = (Heures supplémentaires/Heures régulières)*100

Taux de roulement des employés

Aller Taux de roulement des employés = (Employés séparés/Nombre moyen d'employés)*100

Heures moyennes de formation

Aller Heures moyennes de formation = Heures totales de formation/nombre d'employés

Taux d'absentéisme

Aller Taux d'absentéisme = Total des congés imprévus/Nombre de jours ouvrables*100

Indice de satisfaction des employés

Aller Indice de satisfaction des employés = (((Valeur du score total de 3 questions/3)-1)/9)*100

Retour sur investissement du capital humain Formule

Retour sur investissement du capital humain = (Revenu-Dépenses en capital non humain)/Dépenses en capital humain
HCROI = (R-NHC_exp)/HC_exp

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