Ritorno sull'investimento in capitale umano calcolatrice

✖I ricavi sono il reddito che un'impresa ricava dalle sue normali attività commerciali, generalmente dalla vendita di beni e servizi ai clienti.ⓘ Reddito [R]			+10% -10%
✖Le spese del capitale non umano misurano il rendimento del capitale investito in retribuzioni e benefici.ⓘ Spese del capitale non umano [NHC_exp]			+10% -10%
✖Le spese del capitale umano includono cose come stipendi, software, onboarding, formazione, ecc.ⓘ Spese del capitale umano [HC_exp]			+10% -10%

✖Il ritorno sull'investimento del capitale umano è una metrica delle risorse umane che valuta il valore finanziario aggiunto dalla forza lavoro rispetto al denaro speso per loro in termini di stipendi e altri benefici.ⓘ Ritorno sull'investimento in capitale umano [HCROI]

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Formula

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Ritorno sull'investimento in capitale umano

Formula

`"HCROI" = ("R"-"NHC"_{"exp"})/"HC"_{"exp"}`

Esempio

`"7.847826"=("780000"-"58000")/"92000"`

Calcolatrice

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Ritorno sull'investimento in capitale umano Soluzione

FASE 0: Riepilogo pre-calcolo

Formula utilizzata

Ritorno sull'investimento in capitale umano = (Reddito-Spese del capitale non umano)/Spese del capitale umano
HCROI = (R-NHC_exp)/HC_exp
Questa formula utilizza 4 Variabili

Variabili utilizzate

Ritorno sull'investimento in capitale umano - Il ritorno sull'investimento del capitale umano è una metrica delle risorse umane che valuta il valore finanziario aggiunto dalla forza lavoro rispetto al denaro speso per loro in termini di stipendi e altri benefici.
Reddito - I ricavi sono il reddito che un'impresa ricava dalle sue normali attività commerciali, generalmente dalla vendita di beni e servizi ai clienti.
Spese del capitale non umano - Le spese del capitale non umano misurano il rendimento del capitale investito in retribuzioni e benefici.
Spese del capitale umano - Le spese del capitale umano includono cose come stipendi, software, onboarding, formazione, ecc.

PASSAGGIO 1: conversione degli ingressi in unità di base

Reddito: 780000 --> Nessuna conversione richiesta
Spese del capitale non umano: 58000 --> Nessuna conversione richiesta
Spese del capitale umano: 92000 --> Nessuna conversione richiesta

FASE 2: valutare la formula

Sostituzione dei valori di input nella formula

HCROI = (R-NHC_exp)/HC_exp --> (780000-58000)/92000

Valutare ... ...

HCROI = 7.84782608695652

PASSAGGIO 3: conversione del risultato nell'unità di output

7.84782608695652 --> Nessuna conversione richiesta

RISPOSTA FINALE

7.84782608695652 ≈ 7.847826 <-- Ritorno sull'investimento in capitale umano

(Calcolo completato in 00.020 secondi)

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Titoli di coda

Creato da Kashish Arora

Collegio Satyawati (DU), Nuova Delhi

Kashish Arora ha creato questa calcolatrice e altre 50+ altre calcolatrici!

Verificato da Vishnu K

BMS Facoltà di Ingegneria (BMSCE), Bangalore

Vishnu K ha verificato questa calcolatrice e altre 200+ altre calcolatrici!

< 11 Metriche delle risorse umane Calcolatrici

Stipendio orario

Partire Stipendio orario = Reddito fino alla data+(Orario di lavoro regolare*Salari pagati all'ora)+(Ore straordinarie lavorate*Retribuzione oraria pagata dalle ore di straordinario)-Le tasse

Qualità del noleggio

Partire Qualità del noleggio = (Punteggio delle prestazioni lavorative+Punteggio del tempo di accelerazione+Punteggio di coinvolgimento+Punteggio di adattamento culturale)/Numero di indicatori

Valore medio della vita dei dipendenti

Partire Valore medio della vita dei dipendenti = (Entrate medie annuali/numero di dipendenti)*Durata media del mandato dei dipendenti

Costo per assunzione

Partire Costo per assunzione = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo

Ritorno sull'investimento in capitale umano

Partire Ritorno sull'investimento in capitale umano = (Reddito-Spese del capitale non umano)/Spese del capitale umano

Tasso di abbandono dei dipendenti

Partire Tasso di abbandono dei dipendenti = (Numero di dipendenti rimasti/Numero totale di dipendenti rimanenti)*100

Tasso di turnover dei dipendenti

Partire Tasso di turnover dei dipendenti = (Dipendenti separati/Numero medio di dipendenti)*100

Tasso di assenteismo

Partire Tasso di assenteismo = Congedo totale non pianificato/Numero di giorni lavorativi*100

Ore medie di formazione

Partire Ore medie di formazione = Ore di formazione totali/numero di dipendenti

Percentuale di straordinari

Partire Percentuale di straordinari = (Ore di straordinario/Ore regolari)*100

Indice di soddisfazione dei dipendenti

Partire Indice di soddisfazione dei dipendenti = (((Valore del punteggio totale di 3 domande/3)-1)/9)*100

Ritorno sull'investimento in capitale umano Formula

Ritorno sull'investimento in capitale umano = (Reddito-Spese del capitale non umano)/Spese del capitale umano
HCROI = (R-NHC_exp)/HC_exp

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