Mitarbeiterzufriedenheitsindex Taschenrechner

✖Der Gesamtpunktwert von 3 Fragen umfasst eine kurze Mitarbeiterbefragung, bei der den Mitarbeitern die 3 Fragen gestellt werden.ⓘ Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen [S]

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✖Der Mitarbeiterzufriedenheitsindex, oft auch als ESI bezeichnet, ist ein Maß dafür, wie zufrieden Mitarbeiter mit ihrer Arbeit sind.ⓘ Mitarbeiterzufriedenheitsindex [ESI]

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Formel

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Mitarbeiterzufriedenheitsindex

Formel

`"ESI" = ((("S"/3)-1)/9)*100`

Beispiel

`"100"=((("30"/3)-1)/9)*100`

Taschenrechner

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Mitarbeiterzufriedenheitsindex Lösung

SCHRITT 0: Zusammenfassung vor der Berechnung

Gebrauchte Formel

Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100
Diese formel verwendet 2 Variablen

Verwendete Variablen

Mitarbeiterzufriedenheitsindex - Der Mitarbeiterzufriedenheitsindex, oft auch als ESI bezeichnet, ist ein Maß dafür, wie zufrieden Mitarbeiter mit ihrer Arbeit sind.
Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen - Der Gesamtpunktwert von 3 Fragen umfasst eine kurze Mitarbeiterbefragung, bei der den Mitarbeitern die 3 Fragen gestellt werden.

SCHRITT 1: Konvertieren Sie die Eingänge in die Basiseinheit

Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen: 30 --> Keine Konvertierung erforderlich

SCHRITT 2: Formel auswerten

Eingabewerte in Formel ersetzen

ESI = (((S/3)-1)/9)*100 --> (((30/3)-1)/9)*100

Auswerten ... ...

ESI = 100

SCHRITT 3: Konvertieren Sie das Ergebnis in die Ausgabeeinheit

100 --> Keine Konvertierung erforderlich

ENDGÜLTIGE ANTWORT

100 <-- Mitarbeiterzufriedenheitsindex

(Berechnung in 00.004 sekunden abgeschlossen)

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Credits

Erstellt von Kashish Arora

Satyawati College (DU), Neu-Delhi

Kashish Arora hat diesen Rechner und 50+ weitere Rechner erstellt!

Geprüft von Vishnu K

BMS College of Engineering (BMSCE), Bangalore

Vishnu K hat diesen Rechner und 200+ weitere Rechner verifiziert!

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Stundenlohn

Gehen Stundenlohn = Einnahmen bis heute+(Reguläre Arbeitszeiten*Stundenlohn)+(Geleistete Überstunden*Stundenlohn für Überstunden)-Steuern

Qualität der Vermietung

Gehen Qualität der Vermietung = (Arbeitsleistungsbewertung+Ramp-Up-Zeitpunktzahl+Engagement-Score+Cultural Fit Score)/Anzahl der Indikatoren

Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenszeitwert

Gehen Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenszeitwert = (Durchschnittlicher Jahresumsatz/Anzahl der Angestellten)*Durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer der Mitarbeiter

Kosten pro Miete

Gehen Kosten pro Miete = (Externe Rekrutierungskosten+Interne Personalkosten)/Erfolgreiche Einstellungen

Mitarbeiterfluktuationsrate

Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100

Humankapitalrendite

Gehen Humankapitalrendite = (Einnahmen-Nicht-Humankapitalausgaben)/Personalausgaben

Mitarbeiterfluktuationsrate

Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter)*100

Durchschnittliche Schulungsstunden

Gehen Durchschnittliche Schulungsstunden = Gesamte Schulungsstunden/Anzahl der Angestellten

Fehlzeitenquote

Gehen Fehlzeitenquote = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100

Überstundenprozentsatz

Gehen Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100

Mitarbeiterzufriedenheitsindex

Gehen Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100

Mitarbeiterzufriedenheitsindex Formel

Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100

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