Indice di soddisfazione dei dipendenti calcolatrice

✖Il valore del punteggio totale di 3 domande include un breve sondaggio tra i dipendenti, in cui vengono poste ai dipendenti 3 domande.ⓘ Valore del punteggio totale di 3 domande [S]

+10%

-10%

✖L’indice di soddisfazione dei dipendenti, spesso indicato come ESI, è una misura della misura in cui i dipendenti sono soddisfatti del proprio lavoro.ⓘ Indice di soddisfazione dei dipendenti [ESI]

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Formula

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Indice di soddisfazione dei dipendenti

Formula

`"ESI" = ((("S"/3)-1)/9)*100`

Esempio

`"100"=((("30"/3)-1)/9)*100`

Calcolatrice

LaTeX

Ripristina

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Indice di soddisfazione dei dipendenti Soluzione

FASE 0: Riepilogo pre-calcolo

Formula utilizzata

Indice di soddisfazione dei dipendenti = (((Valore del punteggio totale di 3 domande/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100
Questa formula utilizza 2 Variabili

Variabili utilizzate

Indice di soddisfazione dei dipendenti - L’indice di soddisfazione dei dipendenti, spesso indicato come ESI, è una misura della misura in cui i dipendenti sono soddisfatti del proprio lavoro.
Valore del punteggio totale di 3 domande - Il valore del punteggio totale di 3 domande include un breve sondaggio tra i dipendenti, in cui vengono poste ai dipendenti 3 domande.

PASSAGGIO 1: conversione degli ingressi in unità di base

Valore del punteggio totale di 3 domande: 30 --> Nessuna conversione richiesta

FASE 2: valutare la formula

Sostituzione dei valori di input nella formula

ESI = (((S/3)-1)/9)*100 --> (((30/3)-1)/9)*100

Valutare ... ...

ESI = 100

PASSAGGIO 3: conversione del risultato nell'unità di output

100 --> Nessuna conversione richiesta

RISPOSTA FINALE

100 <-- Indice di soddisfazione dei dipendenti

(Calcolo completato in 00.020 secondi)

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Titoli di coda

Creato da Kashish Arora

Collegio Satyawati (DU), Nuova Delhi

Kashish Arora ha creato questa calcolatrice e altre 50+ altre calcolatrici!

Verificato da Vishnu K

BMS Facoltà di Ingegneria (BMSCE), Bangalore

Vishnu K ha verificato questa calcolatrice e altre 200+ altre calcolatrici!

< 11 Metriche delle risorse umane Calcolatrici

Stipendio orario

Partire Stipendio orario = Reddito fino alla data+(Orario di lavoro regolare*Salari pagati all'ora)+(Ore straordinarie lavorate*Retribuzione oraria pagata dalle ore di straordinario)-Le tasse

Qualità del noleggio

Partire Qualità del noleggio = (Punteggio delle prestazioni lavorative+Punteggio del tempo di accelerazione+Punteggio di coinvolgimento+Punteggio di adattamento culturale)/Numero di indicatori

Valore medio della vita dei dipendenti

Partire Valore medio della vita dei dipendenti = (Entrate medie annuali/numero di dipendenti)*Durata media del mandato dei dipendenti

Costo per assunzione

Partire Costo per assunzione = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo

Ritorno sull'investimento in capitale umano

Partire Ritorno sull'investimento in capitale umano = (Reddito-Spese del capitale non umano)/Spese del capitale umano

Tasso di abbandono dei dipendenti

Partire Tasso di abbandono dei dipendenti = (Numero di dipendenti rimasti/Numero totale di dipendenti rimanenti)*100

Tasso di turnover dei dipendenti

Partire Tasso di turnover dei dipendenti = (Dipendenti separati/Numero medio di dipendenti)*100

Tasso di assenteismo

Partire Tasso di assenteismo = Congedo totale non pianificato/Numero di giorni lavorativi*100

Ore medie di formazione

Partire Ore medie di formazione = Ore di formazione totali/numero di dipendenti

Percentuale di straordinari

Partire Percentuale di straordinari = (Ore di straordinario/Ore regolari)*100

Indice di soddisfazione dei dipendenti

Partire Indice di soddisfazione dei dipendenti = (((Valore del punteggio totale di 3 domande/3)-1)/9)*100

Indice di soddisfazione dei dipendenti Formula

Indice di soddisfazione dei dipendenti = (((Valore del punteggio totale di 3 domande/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100

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