Wskaźnik zadowolenia pracowników Kalkulator

✖Łączna wartość punktowa 3 pytań obejmuje krótką ankietę pracowniczą, w której zadaje się pracownikom 3 pytania.ⓘ Łączna wartość punktowa z 3 pytań [S]

+10%

-10%

✖Wskaźnik satysfakcji pracowników, często nazywany ESI, jest miarą stopnia, w jakim pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy.ⓘ Wskaźnik zadowolenia pracowników [ESI]

⎘ Kopiuj

👎

Formuła

✖

Wskaźnik zadowolenia pracowników

Formuła

`"ESI" = ((("S"/3)-1)/9)*100`

Przykład

`"100"=((("30"/3)-1)/9)*100`

Kalkulator

LaTeX

Resetowanie

👍

Wskaźnik zadowolenia pracowników Rozwiązanie

KROK 0: Podsumowanie wstępnych obliczeń

Formułę używana

Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100
Ta formuła używa 2 Zmienne

Używane zmienne

Wskaźnik zadowolenia pracowników - Wskaźnik satysfakcji pracowników, często nazywany ESI, jest miarą stopnia, w jakim pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy.
Łączna wartość punktowa z 3 pytań - Łączna wartość punktowa 3 pytań obejmuje krótką ankietę pracowniczą, w której zadaje się pracownikom 3 pytania.

KROK 1: Zamień wejście (a) na jednostkę bazową

Łączna wartość punktowa z 3 pytań: 30 --> Nie jest wymagana konwersja

KROK 2: Oceń formułę

Zastępowanie wartości wejściowych we wzorze

ESI = (((S/3)-1)/9)*100 --> (((30/3)-1)/9)*100

Ocenianie ... ...

ESI = 100

KROK 3: Konwertuj wynik na jednostkę wyjścia

100 --> Nie jest wymagana konwersja

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

100 <-- Wskaźnik zadowolenia pracowników

(Obliczenie zakończone za 00.009 sekund)

Jesteś tutaj -

Dom » Budżetowy » Biznes » Metryki biznesowe » Wskaźniki zasobów ludzkich » Wskaźnik zadowolenia pracowników

Kredyty

Stworzone przez Kaszysz Arora

Szkoła Satyawati (DU), Nowe Delhi

Kaszysz Arora utworzył ten kalkulator i 50+ więcej kalkulatorów!

Zweryfikowane przez Wisznu K

BMS Wyższa Szkoła Inżynierska (BMSCE), Bangalore

Wisznu K zweryfikował ten kalkulator i 200+ więcej kalkulatorów!

< 11 Wskaźniki zasobów ludzkich Kalkulatory

Wypłata godzinowa

Iść Wypłata godzinowa = Dochód do daty+(Regularne godziny pracy*Wynagrodzenie płatne na godzinę)+(Przepracowane godziny nadliczbowe*Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych)-Podatki

Jakość wynajmu

Iść Jakość wynajmu = (Ocena wydajności pracy+Wynik w czasie narastania+Wynik zaangażowania+Wynik dopasowania kulturowego)/Liczba wskaźników

Średnia wartość całego życia pracownika

Iść Średnia wartość całego życia pracownika = (Średni roczny dochód/Liczba pracowników)*Średnia długość stażu pracy

Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji

Iść Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji = (Przychód-Wydatki na kapitał inny niż ludzki)/Wydatki na kapitał ludzki

Koszt wynajmu

Iść Koszt wynajmu = (Koszty rekrutacji zewnętrznej+Wewnętrzne wydatki na zasoby ludzkie)/Pomyślne zatrudnienie

Wskaźnik odejść pracowników

Iść Wskaźnik odejść pracowników = (Liczba pozostałych pracowników/Całkowita liczba pozostałych pracowników)*100

Wskaźnik rotacji pracowników

Iść Wskaźnik rotacji pracowników = (Pracownicy rozdzieleni/Średnia liczba pracowników)*100

Średnie godziny szkolenia

Iść Średnie godziny szkolenia = Łączna liczba godzin szkoleniowych/Liczba pracowników

Wskaźnik absencji

Iść Wskaźnik absencji = Całkowity nieplanowany urlop/Liczba dni roboczych*100

Procent nadgodzin

Iść Procent nadgodzin = (Nadgodziny/Standardowe godziny)*100

Wskaźnik zadowolenia pracowników

Iść Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100

Wskaźnik zadowolenia pracowników Formułę

Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100

Dom

BEZPŁATNY pliki PDF

🔍 Szukaj

Kategorie

Dzielić

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!