Индекс удовлетворенности сотрудников Калькулятор

✖Общая сумма баллов по 3 вопросам включает в себя краткий опрос сотрудников, в ходе которого сотрудникам задаются 3 вопроса.ⓘ Общая сумма баллов по 3 вопросам [S]

+10%

-10%

✖Индекс удовлетворенности сотрудников, часто называемый ESI, является мерой того, насколько сотрудники удовлетворены своей работой.ⓘ Индекс удовлетворенности сотрудников [ESI]

⎘ копия

👎

Формула

✖

Индекс удовлетворенности сотрудников

Формула

`"ESI" = ((("S"/3)-1)/9)*100`

Пример

`"100"=((("30"/3)-1)/9)*100`

Калькулятор

LaTeX

сбросить

👍

Индекс удовлетворенности сотрудников Решение

ШАГ 0: Сводка предварительного расчета

Используемая формула

Индекс удовлетворенности сотрудников = (((Общая сумма баллов по 3 вопросам/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100
В этой формуле используются 2 Переменные

Используемые переменные

Индекс удовлетворенности сотрудников - Индекс удовлетворенности сотрудников, часто называемый ESI, является мерой того, насколько сотрудники удовлетворены своей работой.
Общая сумма баллов по 3 вопросам - Общая сумма баллов по 3 вопросам включает в себя краткий опрос сотрудников, в ходе которого сотрудникам задаются 3 вопроса.

ШАГ 1. Преобразование входов в базовый блок

Общая сумма баллов по 3 вопросам: 30 --> Конверсия не требуется

ШАГ 2: Оцените формулу

Подстановка входных значений в формулу

ESI = (((S/3)-1)/9)*100 --> (((30/3)-1)/9)*100

Оценка ... ...

ESI = 100

ШАГ 3: Преобразуйте результат в единицу вывода

100 --> Конверсия не требуется

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ

100 <-- Индекс удовлетворенности сотрудников

(Расчет завершен через 00.004 секунд)

Вы здесь -

Дом » финансовый » Бизнес » Бизнес-метрики » Показатели человеческих ресурсов » Индекс удовлетворенности сотрудников

Кредиты

Сделано Кашиш Арора

Сатьявати Колледж (ДУ), Нью-Дели

Кашиш Арора создал этот калькулятор и еще 50+!

Проверено Вишну К.

Инженерный колледж БМС (БМССЕ), Бангалор

Вишну К. проверил этот калькулятор и еще 200+!

< 11 Показатели человеческих ресурсов Калькуляторы

Почасовая зарплата

Идти Почасовая зарплата = Доход до даты+(Обычные рабочие часы*Заработная плата в час)+(Сверхурочные часы*Заработная плата, выплачиваемая за час сверхурочной работы)-Налоги

Качество найма

Идти Качество найма = (Оценка эффективности работы+Оценка времени нарастания+Оценка вовлеченности+Оценка культурного соответствия)/Количество индикаторов

Средняя пожизненная ценность сотрудника

Идти Средняя пожизненная ценность сотрудника = (Средний годовой доход/количество работников)*Средняя продолжительность пребывания в должности сотрудника

Возврат инвестиций в человеческий капитал

Идти Возврат инвестиций в человеческий капитал = (Доход-Расходы на нечеловеческий капитал)/Расходы на человеческий капитал

Стоимость за прокат

Идти Стоимость за прокат = (Расходы на внешний рекрутинг+Внутренние расходы на персонал)/Успешные наймы

Уровень оттока сотрудников

Идти Уровень оттока сотрудников = (Количество оставшихся сотрудников/Общее количество оставшихся сотрудников)*100

Коэффициент невыходов на работу

Идти Коэффициент невыходов на работу = Всего незапланированных отпусков/Количество рабочих дней*100

Текучесть сотрудников

Идти Текучесть сотрудников = (Сотрудники разделены/Среднее количество сотрудников)*100

Среднее количество часов обучения

Идти Среднее количество часов обучения = Всего часов обучения/количество работников

Процент сверхурочной работы

Идти Процент сверхурочной работы = (Сверхурочные часы/Общие часы)*100

Индекс удовлетворенности сотрудников

Идти Индекс удовлетворенности сотрудников = (((Общая сумма баллов по 3 вопросам/3)-1)/9)*100

Индекс удовлетворенности сотрудников формула

Индекс удовлетворенности сотрудников = (((Общая сумма баллов по 3 вопросам/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100

Дом

БЕСПЛАТНО PDF-файлы

🔍 Поиск

Категории

доля

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!