Personeelsverlooppercentage Oplossing

STAP 0: Samenvatting voorberekening
Formule gebruikt
Personeelsverlooppercentage = (Aantal overgebleven werknemers/Totaal aantal resterende werknemers)*100
ECR = (Empleft/Emprem)*100
Deze formule gebruikt 3 Variabelen
Variabelen gebruikt
Personeelsverlooppercentage - Het werknemersverlooppercentage is het totale personeelsverloop van een organisatie als bestaande werknemers vertrekken en nieuwe worden aangenomen.
Aantal overgebleven werknemers - Aantal overgebleven werknemers verwijst naar de werknemers die een organisatie verlaten gedurende een bepaalde periode, doorgaans binnen één jaar.
Totaal aantal resterende werknemers - Het totale aantal resterende werknemers verwijst naar de personen die na een bepaalde periode nog steeds actief in dienst zijn bij de organisatie, doorgaans gemeten aan het einde van die periode.
STAP 1: converteer ingang (en) naar basiseenheid
Aantal overgebleven werknemers: 80 --> Geen conversie vereist
Totaal aantal resterende werknemers: 400 --> Geen conversie vereist
STAP 2: Evalueer de formule
Invoerwaarden in formule vervangen
ECR = (Empleft/Emprem)*100 --> (80/400)*100
Evalueren ... ...
ECR = 20
STAP 3: converteer het resultaat naar de eenheid van de uitvoer
20 --> Geen conversie vereist
DEFINITIEVE ANTWOORD
20 <-- Personeelsverlooppercentage
(Berekening voltooid in 00.004 seconden)

Credits

Creator Image
Gemaakt door Kashish Arora
Satyawati College (DU), New Delhi
Kashish Arora heeft deze rekenmachine gemaakt en nog 50+ meer rekenmachines!
Verifier Image
Geverifieërd door Vishnu K
BMS College voor Techniek (BMSCE), Bangalore
Vishnu K heeft deze rekenmachine geverifieerd en nog 200+ rekenmachines!

11 Statistieken over personeelszaken Rekenmachines

Uurloon
​ Gaan Uurloon = Inkomen tot datum+(Reguliere werktijden*Loon betaald per uur)+(Gewerkte overuren*Loon betaald per uur uit overuren)-Belastingen
Kwaliteit van verhuur
​ Gaan Kwaliteit van verhuur = (Prestatiescore van het werk+Tijdscore verhogen+Betrokkenheidsscore+Culturele Fit-score)/Aantal indicatoren
Gemiddelde levenslange waarde van werknemers
​ Gaan Gemiddelde levenslange waarde van werknemers = (Gemiddelde jaarlijkse omzet/Aantal werknemers)*Gemiddelde duur van het dienstverband van een werknemer
Rendement op investering in menselijk kapitaal
​ Gaan Rendement op investering in menselijk kapitaal = (Winst-Niet-menselijke kapitaaluitgaven)/Kosten voor menselijk kapitaal
Kosten per huur
​ Gaan Kosten per huur = (Externe wervingskosten+Interne personeelskosten)/Succesvolle aanwervingen
Personeelsverlooppercentage
​ Gaan Personeelsverlooppercentage = (Aantal overgebleven werknemers/Totaal aantal resterende werknemers)*100
Personeelsverloop
​ Gaan Personeelsverloop = (Medewerkers gescheiden/Gemiddeld aantal werknemers)*100
Gemiddelde trainingsuren
​ Gaan Gemiddelde trainingsuren = Totaal trainingsuren/Aantal werknemers
Verzuimpercentage
​ Gaan Verzuimpercentage = Totaal ongepland verlof/Aantal werkdagen*100
Medewerkerstevredenheidsindex
​ Gaan Medewerkerstevredenheidsindex = (((Totale scorewaarde van 3 vragen/3)-1)/9)*100
Overwerkpercentage
​ Gaan Overwerkpercentage = (Overuren/Normale uren)*100

Personeelsverlooppercentage Formule

Personeelsverlooppercentage = (Aantal overgebleven werknemers/Totaal aantal resterende werknemers)*100
ECR = (Empleft/Emprem)*100
Let Others Know
Facebook
Twitter
Reddit
LinkedIn
Email
WhatsApp
Copied!