Taux de désabonnement des employés Calculatrice

✖Le nombre d'employés restants fait référence aux employés qui quittent une organisation pendant une période spécifiée, généralement un an.ⓘ Nombre d'employés restants [Emp_left]			+10% -10%
✖Le nombre total d'employés restants fait référence aux personnes qui sont toujours activement employées par l'organisation après une certaine période, généralement mesurée à la fin de cette période.ⓘ Nombre total d'employés restants [Emp_rem]			+10% -10%

✖Le taux de désabonnement des employés est le roulement global du personnel d'une organisation à mesure que les employés existants partent et que de nouveaux sont embauchés.ⓘ Taux de désabonnement des employés [ECR]

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Formule

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Taux de désabonnement des employés

Formule

`"ECR" = ("Emp"_{"left"}/"Emp"_{"rem"})*100`

Exemple

`"20"=("80"/"400")*100`

Calculatrice

LaTeX

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Taux de désabonnement des employés Solution

ÉTAPE 0: Résumé du pré-calcul

Formule utilisée

Taux de désabonnement des employés = (Nombre d'employés restants/Nombre total d'employés restants)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100
Cette formule utilise 3 Variables

Variables utilisées

Taux de désabonnement des employés - Le taux de désabonnement des employés est le roulement global du personnel d'une organisation à mesure que les employés existants partent et que de nouveaux sont embauchés.
Nombre d'employés restants - Le nombre d'employés restants fait référence aux employés qui quittent une organisation pendant une période spécifiée, généralement un an.
Nombre total d'employés restants - Le nombre total d'employés restants fait référence aux personnes qui sont toujours activement employées par l'organisation après une certaine période, généralement mesurée à la fin de cette période.

ÉTAPE 1: Convertir les entrées en unité de base

Nombre d'employés restants: 80 --> Aucune conversion requise
Nombre total d'employés restants: 400 --> Aucune conversion requise

ÉTAPE 2: Évaluer la formule

Remplacement des valeurs d'entrée dans la formule

ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100 --> (80/400)*100

Évaluer ... ...

ECR = 20

ÉTAPE 3: Convertir le résultat en unité de sortie

20 --> Aucune conversion requise

RÉPONSE FINALE

20 <-- Taux de désabonnement des employés

(Calcul effectué en 00.004 secondes)

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Accueil » Financier » Entreprise » Mesures commerciales » Mesures des ressources humaines » Taux de désabonnement des employés

Crédits

Créé par Kashish Arora

Collège Satyawati (DU), New Delhi

Kashish Arora a créé cette calculatrice et 50+ autres calculatrices!

Vérifié par Vishnu K.

Collège d'ingénierie BMS (BMSCE), Bangalore

Vishnu K. a validé cette calculatrice et 200+ autres calculatrices!

< 11 Mesures des ressources humaines Calculatrices

Chèque de paie horaire

Aller Chèque de paie horaire = Revenu jusqu'à ce jour+(Horaires de travail réguliers*Salaire payé par heure)+(Heures supplémentaires travaillées*Salaire payé par heure à partir des heures supplémentaires)-Impôts

Qualité de l'embauche

Aller Qualité de l'embauche = (Score de performance au travail+Score du temps de montée en puissance+Score d'engagement+Score d’adéquation culturelle)/Nombre d'indicateurs

Valeur moyenne à vie des employés

Aller Valeur moyenne à vie des employés = (Revenu annuel moyen/nombre d'employés)*Durée moyenne d’ancienneté des employés

Retour sur investissement du capital humain

Aller Retour sur investissement du capital humain = (Revenu-Dépenses en capital non humain)/Dépenses en capital humain

Coût par location

Aller Coût par location = (Frais de recrutement externe+Dépenses de ressources humaines internes)/Embauches réussies

Taux de désabonnement des employés

Aller Taux de désabonnement des employés = (Nombre d'employés restants/Nombre total d'employés restants)*100

Pourcentage d'heures supplémentaires

Aller Pourcentage d'heures supplémentaires = (Heures supplémentaires/Heures régulières)*100

Taux de roulement des employés

Aller Taux de roulement des employés = (Employés séparés/Nombre moyen d'employés)*100

Heures moyennes de formation

Aller Heures moyennes de formation = Heures totales de formation/nombre d'employés

Taux d'absentéisme

Aller Taux d'absentéisme = Total des congés imprévus/Nombre de jours ouvrables*100

Indice de satisfaction des employés

Aller Indice de satisfaction des employés = (((Valeur du score total de 3 questions/3)-1)/9)*100

Taux de désabonnement des employés Formule

Taux de désabonnement des employés = (Nombre d'employés restants/Nombre total d'employés restants)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100

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