Mitarbeiterfluktuationsrate Taschenrechner

✖Unter „Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter“ versteht man die Mitarbeiter, die ein Unternehmen während eines bestimmten Zeitraums, typischerweise innerhalb eines Jahres, verlassen.ⓘ Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter [Emp_left]			+10% -10%
✖Die Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter bezieht sich auf die Personen, die nach einem bestimmten Zeitraum immer noch aktiv bei der Organisation beschäftigt sind, typischerweise gemessen am Ende dieses Zeitraums.ⓘ Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter [Emp_rem]			+10% -10%

✖Die Mitarbeiterabwanderungsrate ist die Gesamtfluktuation des Personals einer Organisation, wenn bestehende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und neue eingestellt werden.ⓘ Mitarbeiterfluktuationsrate [ECR]

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Formel

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Mitarbeiterfluktuationsrate

Formel

`"ECR" = ("Emp"_{"left"}/"Emp"_{"rem"})*100`

Beispiel

`"20"=("80"/"400")*100`

Taschenrechner

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Mitarbeiterfluktuationsrate Lösung

SCHRITT 0: Zusammenfassung vor der Berechnung

Gebrauchte Formel

Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100
Diese formel verwendet 3 Variablen

Verwendete Variablen

Mitarbeiterfluktuationsrate - Die Mitarbeiterabwanderungsrate ist die Gesamtfluktuation des Personals einer Organisation, wenn bestehende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und neue eingestellt werden.
Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter - Unter „Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter“ versteht man die Mitarbeiter, die ein Unternehmen während eines bestimmten Zeitraums, typischerweise innerhalb eines Jahres, verlassen.
Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter - Die Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter bezieht sich auf die Personen, die nach einem bestimmten Zeitraum immer noch aktiv bei der Organisation beschäftigt sind, typischerweise gemessen am Ende dieses Zeitraums.

SCHRITT 1: Konvertieren Sie die Eingänge in die Basiseinheit

Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter: 80 --> Keine Konvertierung erforderlich
Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter: 400 --> Keine Konvertierung erforderlich

SCHRITT 2: Formel auswerten

Eingabewerte in Formel ersetzen

ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100 --> (80/400)*100

Auswerten ... ...

ECR = 20

SCHRITT 3: Konvertieren Sie das Ergebnis in die Ausgabeeinheit

20 --> Keine Konvertierung erforderlich

ENDGÜLTIGE ANTWORT

20 <-- Mitarbeiterfluktuationsrate

(Berechnung in 00.004 sekunden abgeschlossen)

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Credits

Erstellt von Kashish Arora

Satyawati College (DU), Neu-Delhi

Kashish Arora hat diesen Rechner und 50+ weitere Rechner erstellt!

Geprüft von Vishnu K

BMS College of Engineering (BMSCE), Bangalore

Vishnu K hat diesen Rechner und 200+ weitere Rechner verifiziert!

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Stundenlohn

Gehen Stundenlohn = Einnahmen bis heute+(Reguläre Arbeitszeiten*Stundenlohn)+(Geleistete Überstunden*Stundenlohn für Überstunden)-Steuern

Qualität der Vermietung

Gehen Qualität der Vermietung = (Arbeitsleistungsbewertung+Ramp-Up-Zeitpunktzahl+Engagement-Score+Cultural Fit Score)/Anzahl der Indikatoren

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Mitarbeiterfluktuationsrate

Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100

Humankapitalrendite

Gehen Humankapitalrendite = (Einnahmen-Nicht-Humankapitalausgaben)/Personalausgaben

Mitarbeiterfluktuationsrate

Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter)*100

Durchschnittliche Schulungsstunden

Gehen Durchschnittliche Schulungsstunden = Gesamte Schulungsstunden/Anzahl der Angestellten

Fehlzeitenquote

Gehen Fehlzeitenquote = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100

Überstundenprozentsatz

Gehen Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100

Mitarbeiterzufriedenheitsindex

Gehen Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100

Mitarbeiterfluktuationsrate Formel

Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100

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