Уровень оттока сотрудников Калькулятор

✖Число оставшихся сотрудников относится к сотрудникам, которые покидают организацию в течение определенного периода времени, обычно в течение одного года.ⓘ Количество оставшихся сотрудников [Emp_left]			+10% -10%
✖Общее количество оставшихся сотрудников относится к лицам, которые по-прежнему активно работают в организации по истечении определенного периода, обычно измеряемого в конце этого периода.ⓘ Общее количество оставшихся сотрудников [Emp_rem]			+10% -10%

✖Коэффициент оттока сотрудников — это общая текучесть кадров в организации, когда существующие сотрудники увольняются и нанимаются новые.ⓘ Уровень оттока сотрудников [ECR]

⎘ копия

👎

Формула

✖

Уровень оттока сотрудников

Формула

`"ECR" = ("Emp"_{"left"}/"Emp"_{"rem"})*100`

Пример

`"20"=("80"/"400")*100`

Калькулятор

LaTeX

сбросить

👍

Уровень оттока сотрудников Решение

ШАГ 0: Сводка предварительного расчета

Используемая формула

Уровень оттока сотрудников = (Количество оставшихся сотрудников/Общее количество оставшихся сотрудников)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100
В этой формуле используются 3 Переменные

Используемые переменные

Уровень оттока сотрудников - Коэффициент оттока сотрудников — это общая текучесть кадров в организации, когда существующие сотрудники увольняются и нанимаются новые.
Количество оставшихся сотрудников - Число оставшихся сотрудников относится к сотрудникам, которые покидают организацию в течение определенного периода времени, обычно в течение одного года.
Общее количество оставшихся сотрудников - Общее количество оставшихся сотрудников относится к лицам, которые по-прежнему активно работают в организации по истечении определенного периода, обычно измеряемого в конце этого периода.

ШАГ 1. Преобразование входов в базовый блок

Количество оставшихся сотрудников: 80 --> Конверсия не требуется
Общее количество оставшихся сотрудников: 400 --> Конверсия не требуется

ШАГ 2: Оцените формулу

Подстановка входных значений в формулу

ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100 --> (80/400)*100

Оценка ... ...

ECR = 20

ШАГ 3: Преобразуйте результат в единицу вывода

20 --> Конверсия не требуется

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ

20 <-- Уровень оттока сотрудников

(Расчет завершен через 00.004 секунд)

Вы здесь -

Дом » финансовый » Бизнес » Бизнес-метрики » Показатели человеческих ресурсов » Уровень оттока сотрудников

Кредиты

Сделано Кашиш Арора

Сатьявати Колледж (ДУ), Нью-Дели

Кашиш Арора создал этот калькулятор и еще 50+!

Проверено Вишну К.

Инженерный колледж БМС (БМССЕ), Бангалор

Вишну К. проверил этот калькулятор и еще 200+!

< 11 Показатели человеческих ресурсов Калькуляторы

Почасовая зарплата

Идти Почасовая зарплата = Доход до даты+(Обычные рабочие часы*Заработная плата в час)+(Сверхурочные часы*Заработная плата, выплачиваемая за час сверхурочной работы)-Налоги

Качество найма

Идти Качество найма = (Оценка эффективности работы+Оценка времени нарастания+Оценка вовлеченности+Оценка культурного соответствия)/Количество индикаторов

Средняя пожизненная ценность сотрудника

Идти Средняя пожизненная ценность сотрудника = (Средний годовой доход/количество работников)*Средняя продолжительность пребывания в должности сотрудника

Возврат инвестиций в человеческий капитал

Идти Возврат инвестиций в человеческий капитал = (Доход-Расходы на нечеловеческий капитал)/Расходы на человеческий капитал

Стоимость за прокат

Идти Стоимость за прокат = (Расходы на внешний рекрутинг+Внутренние расходы на персонал)/Успешные наймы

Уровень оттока сотрудников

Идти Уровень оттока сотрудников = (Количество оставшихся сотрудников/Общее количество оставшихся сотрудников)*100

Коэффициент невыходов на работу

Идти Коэффициент невыходов на работу = Всего незапланированных отпусков/Количество рабочих дней*100

Текучесть сотрудников

Идти Текучесть сотрудников = (Сотрудники разделены/Среднее количество сотрудников)*100

Среднее количество часов обучения

Идти Среднее количество часов обучения = Всего часов обучения/количество работников

Процент сверхурочной работы

Идти Процент сверхурочной работы = (Сверхурочные часы/Общие часы)*100

Индекс удовлетворенности сотрудников

Идти Индекс удовлетворенности сотрудников = (((Общая сумма баллов по 3 вопросам/3)-1)/9)*100

Уровень оттока сотрудников формула

Уровень оттока сотрудников = (Количество оставшихся сотрудников/Общее количество оставшихся сотрудников)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100

Дом

БЕСПЛАТНО PDF-файлы

🔍 Поиск

Категории

доля

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!