Procent nadgodzin Kalkulator

✖Godziny nadliczbowe oznaczają liczbę godzin przepracowanych przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy poza normalnymi godzinami pracy.ⓘ Nadgodziny [O_hrs]			+10% -10%
✖Regularne godziny pracy odnoszą się do całkowitej liczby godzin pracy lub zwykłych godzin, w jakich pracodawcy oczekują od swoich pracowników.ⓘ Standardowe godziny [R_hrs]			+10% -10%

✖Procent nadgodzin to stosunek liczby godzin nadliczbowych do liczby normalnych godzin przepracowanych przez pracownika w okresie rozliczeniowym.ⓘ Procent nadgodzin [O%]

⎘ Kopiuj

👎

Formuła

✖

Procent nadgodzin

Formuła

`"O%" = ("O"_{"hrs"}/"R"_{"hrs"})*100`

Przykład

`"22.5"=("900"/"4000")*100`

Kalkulator

LaTeX

Resetowanie

👍

Procent nadgodzin Rozwiązanie

KROK 0: Podsumowanie wstępnych obliczeń

Formułę używana

Procent nadgodzin = (Nadgodziny/Standardowe godziny)*100
O% = (O_hrs/R_hrs)*100
Ta formuła używa 3 Zmienne

Używane zmienne

Procent nadgodzin - Procent nadgodzin to stosunek liczby godzin nadliczbowych do liczby normalnych godzin przepracowanych przez pracownika w okresie rozliczeniowym.
Nadgodziny - Godziny nadliczbowe oznaczają liczbę godzin przepracowanych przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy poza normalnymi godzinami pracy.
Standardowe godziny - Regularne godziny pracy odnoszą się do całkowitej liczby godzin pracy lub zwykłych godzin, w jakich pracodawcy oczekują od swoich pracowników.

KROK 1: Zamień wejście (a) na jednostkę bazową

Nadgodziny: 900 --> Nie jest wymagana konwersja
Standardowe godziny: 4000 --> Nie jest wymagana konwersja

KROK 2: Oceń formułę

Zastępowanie wartości wejściowych we wzorze

O% = (O_hrs/R_hrs)*100 --> (900/4000)*100

Ocenianie ... ...

O% = 22.5

KROK 3: Konwertuj wynik na jednostkę wyjścia

22.5 --> Nie jest wymagana konwersja

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

22.5 <-- Procent nadgodzin

(Obliczenie zakończone za 00.004 sekund)

Jesteś tutaj -

Dom » Budżetowy » Biznes » Metryki biznesowe » Wskaźniki zasobów ludzkich » Procent nadgodzin

Kredyty

Stworzone przez Kaszysz Arora

Szkoła Satyawati (DU), Nowe Delhi

Kaszysz Arora utworzył ten kalkulator i 50+ więcej kalkulatorów!

Zweryfikowane przez Wisznu K

BMS Wyższa Szkoła Inżynierska (BMSCE), Bangalore

Wisznu K zweryfikował ten kalkulator i 200+ więcej kalkulatorów!

< 11 Wskaźniki zasobów ludzkich Kalkulatory

Wypłata godzinowa

Iść Wypłata godzinowa = Dochód do daty+(Regularne godziny pracy*Wynagrodzenie płatne na godzinę)+(Przepracowane godziny nadliczbowe*Wynagrodzenie płatne za godzinę od godzin nadliczbowych)-Podatki

Jakość wynajmu

Iść Jakość wynajmu = (Ocena wydajności pracy+Wynik w czasie narastania+Wynik zaangażowania+Wynik dopasowania kulturowego)/Liczba wskaźników

Średnia wartość całego życia pracownika

Iść Średnia wartość całego życia pracownika = (Średni roczny dochód/Liczba pracowników)*Średnia długość stażu pracy

Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji

Iść Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji = (Przychód-Wydatki na kapitał inny niż ludzki)/Wydatki na kapitał ludzki

Koszt wynajmu

Iść Koszt wynajmu = (Koszty rekrutacji zewnętrznej+Wewnętrzne wydatki na zasoby ludzkie)/Pomyślne zatrudnienie

Wskaźnik odejść pracowników

Iść Wskaźnik odejść pracowników = (Liczba pozostałych pracowników/Całkowita liczba pozostałych pracowników)*100

Wskaźnik rotacji pracowników

Iść Wskaźnik rotacji pracowników = (Pracownicy rozdzieleni/Średnia liczba pracowników)*100

Średnie godziny szkolenia

Iść Średnie godziny szkolenia = Łączna liczba godzin szkoleniowych/Liczba pracowników

Wskaźnik absencji

Iść Wskaźnik absencji = Całkowity nieplanowany urlop/Liczba dni roboczych*100

Procent nadgodzin

Iść Procent nadgodzin = (Nadgodziny/Standardowe godziny)*100

Wskaźnik zadowolenia pracowników

Iść Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100

Procent nadgodzin Formułę

Procent nadgodzin = (Nadgodziny/Standardowe godziny)*100
O% = (O_hrs/R_hrs)*100

Dom

BEZPŁATNY pliki PDF

🔍 Szukaj

Kategorie

Dzielić

Let Others Know

✖

Facebook

Twitter

Copied!