ओवरटाइम प्रतिशत उपाय

चरण 0: पूर्व-गणना सारांश
प्रयुक्त सूत्र
ओवरटाइम प्रतिशत = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100
O% = (Ohrs/Rhrs)*100
यह सूत्र 3 वेरिएबल का उपयोग करता है
चर
ओवरटाइम प्रतिशत - ओवरटाइम प्रतिशत ओवरटाइम घंटों की संख्या और एक कर्मचारी द्वारा पेरोल अवधि के दौरान काम करने वाले नियमित घंटों की संख्या के बीच का अनुपात है।
अतिरिक्त समय अवधि - ओवरटाइम घंटों से तात्पर्य उन घंटों की मात्रा से है जो एक पूर्णकालिक कर्मचारी अपने नियमित रूप से निर्धारित घंटों से बाहर काम करता है।
नियमित घंटे - नियमित घंटों का तात्पर्य कुल कामकाजी घंटों या सामान्य घंटों से है, जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों से काम करने की अपेक्षा करते हैं।
चरण 1: इनपुट को आधार इकाई में बदलें
अतिरिक्त समय अवधि: 900 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
नियमित घंटे: 4000 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
चरण 2: फॉर्मूला का मूल्यांकन करें
फॉर्मूला में इनपुट वैल्यू को तैयार करना
O% = (Ohrs/Rhrs)*100 --> (900/4000)*100
मूल्यांकन हो रहा है ... ...
O% = 22.5
चरण 3: परिणाम को आउटपुट की इकाई में बदलें
22.5 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
आख़री जवाब
22.5 <-- ओवरटाइम प्रतिशत
(गणना 00.004 सेकंड में पूरी हुई)

क्रेडिट

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के द्वारा बनाई गई कशिश अरोड़ा
सत्यवती कॉलेज (ड्यू), नई दिल्ली
कशिश अरोड़ा ने इस कैलकुलेटर और 50+ अधिक कैलकुलेटर को बनाए है!
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के द्वारा सत्यापित विष्णु के
बीएमएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग (बीएमएससीई), बैंगलोर
विष्णु के ने इस कैलकुलेटर और 200+ को अधिक कैलकुलेटर से सत्यापित किया है!

11 मानव संसाधन मेट्रिक्स कैलक्युलेटर्स

प्रति घंटे का वेतन
​ जाओ प्रति घंटे का वेतन = आज तक की आय+(नियमित कार्य समय*प्रति घंटे दी जाने वाली मजदूरी)+(ओवरटाइम कार्य घंटे*ओवरटाइम घंटों से प्रति घंटे भुगतान की गई मजदूरी)-करों
किराये की गुणवत्ता
​ जाओ किराये की गुणवत्ता = (कार्य प्रदर्शन स्कोर+रैंप अप टाइम स्कोर+जुड़ाव स्कोर+सांस्कृतिक फ़िट स्कोर)/संकेतकों की संख्या
औसत कर्मचारी जीवनकाल मूल्य
​ जाओ औसत कर्मचारी जीवनकाल मूल्य = (औसत वार्षिक राजस्व/कर्मचारियों की संख्या)*कर्मचारी कार्यकाल की औसत लंबाई
प्रति किराया लागत
​ जाओ प्रति किराया लागत = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ
निवेश पर मानव पूंजी रिटर्न
​ जाओ निवेश पर मानव पूंजी रिटर्न = (आय-गैर मानव पूंजी व्यय)/मानव पूंजी व्यय
कर्मचारी मंथन दर
​ जाओ कर्मचारी मंथन दर = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष कर्मचारियों की कुल संख्या)*100
कर्मचारी टर्नओवर दर
​ जाओ कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100
अनुपस्थिति दर
​ जाओ अनुपस्थिति दर = कुल अनियोजित छुट्टी/कार्य दिवसों की संख्या*100
औसत प्रशिक्षण घंटे
​ जाओ औसत प्रशिक्षण घंटे = कुल प्रशिक्षण घंटे/कर्मचारियों की संख्या
ओवरटाइम प्रतिशत
​ जाओ ओवरटाइम प्रतिशत = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100
कर्मचारी संतुष्टि सूचकांक
​ जाओ कर्मचारी संतुष्टि सूचकांक = (((3 प्रश्नों का कुल स्कोर मान/3)-1)/9)*100

ओवरटाइम प्रतिशत सूत्र

ओवरटाइम प्रतिशत = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100
O% = (Ohrs/Rhrs)*100

ओवरटाइम प्रतिशत की गणना कैसे करें?

ओवरटाइम प्रतिशत के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर पर, कृपया अतिरिक्त समय अवधि (Ohrs), ओवरटाइम घंटों से तात्पर्य उन घंटों की मात्रा से है जो एक पूर्णकालिक कर्मचारी अपने नियमित रूप से निर्धारित घंटों से बाहर काम करता है। के रूप में & नियमित घंटे (Rhrs), नियमित घंटों का तात्पर्य कुल कामकाजी घंटों या सामान्य घंटों से है, जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों से काम करने की अपेक्षा करते हैं। के रूप में डालें। कृपया ओवरटाइम प्रतिशत गणना को पूर्ण करने के लिए कैलकुलेट बटन का उपयोग करें।

ओवरटाइम प्रतिशत गणना

ओवरटाइम प्रतिशत कैलकुलेटर, ओवरटाइम प्रतिशत की गणना करने के लिए Overtime Percentage = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100 का उपयोग करता है। ओवरटाइम प्रतिशत O% को ओवरटाइम प्रतिशत ओवरटाइम घंटों की संख्या और एक कर्मचारी द्वारा पेरोल अवधि के दौरान काम करने वाले नियमित घंटों की संख्या के बीच का अनुपात है। के रूप में परिभाषित किया गया है। यहाँ ओवरटाइम प्रतिशत गणना को संख्या में समझा जा सकता है - 22.5 = (900/4000)*100. आप और अधिक ओवरटाइम प्रतिशत उदाहरण यहाँ देख सकते हैं -

FAQ

ओवरटाइम प्रतिशत क्या है?
ओवरटाइम प्रतिशत ओवरटाइम प्रतिशत ओवरटाइम घंटों की संख्या और एक कर्मचारी द्वारा पेरोल अवधि के दौरान काम करने वाले नियमित घंटों की संख्या के बीच का अनुपात है। है और इसे O% = (Ohrs/Rhrs)*100 या Overtime Percentage = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100 के रूप में दर्शाया जाता है।
ओवरटाइम प्रतिशत की गणना कैसे करें?
ओवरटाइम प्रतिशत को ओवरटाइम प्रतिशत ओवरटाइम घंटों की संख्या और एक कर्मचारी द्वारा पेरोल अवधि के दौरान काम करने वाले नियमित घंटों की संख्या के बीच का अनुपात है। Overtime Percentage = (अतिरिक्त समय अवधि/नियमित घंटे)*100 O% = (Ohrs/Rhrs)*100 के रूप में परिभाषित किया गया है। ओवरटाइम प्रतिशत की गणना करने के लिए, आपको अतिरिक्त समय अवधि (Ohrs) & नियमित घंटे (Rhrs) की आवश्यकता है। हमारे टूल के द्वारा, आपको ओवरटाइम घंटों से तात्पर्य उन घंटों की मात्रा से है जो एक पूर्णकालिक कर्मचारी अपने नियमित रूप से निर्धारित घंटों से बाहर काम करता है। & नियमित घंटों का तात्पर्य कुल कामकाजी घंटों या सामान्य घंटों से है, जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों से काम करने की अपेक्षा करते हैं। के लिए संबंधित मान दर्ज करने और कैलकुलेट बटन को क्लिक करने की आवश्यकता है।
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